聘请职业经理人合同书(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘请职业经理人合同书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1聘请方

1.2被聘请方

1.3职务

1.4合同期限

1.5工作地点

2.聘请方义务

2.1薪酬支付

2.2工作条件

2.3职责范围

2.4保密条款

2.5培训与发展

3.被聘请方义务

3.1工作职责

3.2工作表现

3.3竞业禁止

3.4保密义务

3.5交接手续

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.4绩效奖金

4.5激励措施

5.离职条款

5.1离职条件

5.2离职通知

5.3离职手续

5.4离职补偿

5.5离职后的保密义务

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约金

6.4法律救济

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

8.4法律适用

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达时间

10.合同生效

10.1合同签订

10.2合同生效条件

10.3合同生效时间

11.合同变更

11.1合同变更方式

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同附件

12.1附件一：职务说明书

12.2附件二：薪酬计算方法

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1法律效力

13.2合同份数

13.3合同签订日期

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

14.4合同解除与终止后的责任

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1聘请方

1.1.2聘请方为依法设立并有效存续的企业法人，具备履行本合同所需的法律资格和条件。

1.2被聘请方

1.2.2被聘请方为具有完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同所需的专业技能和条件。

1.3职务

1.3.1被聘请方在聘请方处担任的职务为（具体职务名称）。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自双方签字之日起至（具体日期）止。

1.5工作地点

1.5.1被聘请方的工作地点为（具体地点）。

2.聘请方义务

2.1薪酬支付

2.1.1聘请方应按照本合同约定，按时足额支付被聘请方薪酬。

2.2工作条件

2.2.1聘请方应提供符合国家规定的工作条件，保障被聘请方的人身安全和健康。

2.3职责范围

2.3.1聘请方应明确被聘请方的职责范围，确保被聘请方在其职责范围内开展工作。

2.4保密条款

2.4.1聘请方和被聘请方对本合同内容以及在其工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

2.5培训与发展

2.5.1聘请方应根据被聘请方的工作需要，提供必要的培训和发展机会。

3.被聘请方义务

3.1工作职责

3.1.1被聘请方应按照本合同约定，认真履行其职务，完成聘请方交付的工作任务。

3.2工作表现

3.3竞业禁止

3.3.1被聘请方在本合同有效期内及离职后一定期限内，不得从事与聘请方业务相竞争的活动。

3.4保密义务

3.4.1被聘请方对本合同内容以及在其工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

3.5交接手续

3.5.1被聘请方离职时，应按照聘请方要求办理交接手续，确保工作连续性。

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.1.1被聘请方薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。

4.2薪酬支付方式

4.2.1聘请方每月（具体日期）前支付被聘请方上月薪酬。

4.3福利待遇

4.3.1聘请方按照国家规定和公司制度，为被聘请方提供相应的福利待遇。

4.4绩效奖金

4.4.1聘请方根据被聘请方的工作表现和公司业绩，给予相应的绩效奖金。

4.5激励措施

4.5.1聘请方采取多种激励措施，激发被聘请方的工作积极性和创造性。

5.离职条款

5.1离职条件

5.1.1被聘请方提出离职申请，并经聘请方批准，可以解除本合同。

5.2离职通知

5.2.1被聘请方需提前（具体天数）书面通知聘请方，申请离职。

5.3离职手续

5.3.1被聘请方离职前，应完成交接手续，确保工作连续性。

5.4离职补偿

5.4.1被聘请方离职后，根据本合同约定，有权获得相应的离职补偿。

5.5离职后的保密义务

5.5.1被聘请方离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务。

8.争议解决