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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用护工协议书2025年通用

本合同目录一览

1.护工的基本信息

1.1护工的姓名

1.2护工的性别

1.3护工的年龄

1.4护工的身份证号码

1.5护工的联系方式

1.6护工的健康状况

1.7护工的工作经验

2.用工单位的基本信息

2.1用工单位的名称

2.2用工单位的地址

2.3用工单位的联系方式

2.4用工单位的法定代表人

2.5用工单位的营业执照

3.聘用合同的期限

3.1聘用合同开始日期

3.2聘用合同结束日期

3.3合同续签条款

4.护工的工作内容

4.1护工的工作职责

4.2护工的工作地点

4.3护工的工作时间

4.4护工的工作班次

4.5护工的工作任务

5.护工的薪酬待遇

5.1护工的基本工资

5.2护工的加班工资

5.3护工的奖金

5.4护工的福利待遇

5.5护工的工资支付方式

6.护工的培训与考核

6.1护工的培训内容

6.2护工的考核标准

6.3护工的考核周期

6.4护工的培训费用

7.护工的休假与请假

7.1护工的年假

7.2护工的事假

7.3护工的病假

7.4护工的婚假

7.5护工的产假

7.6护工的陪产假

7.7护工的请假程序

8.护工的劳动保护与安全

8.1护工的劳动保护措施

8.2护工的安全培训

8.3护工的意外伤害保险

8.4护工的劳动安全

9.护工的保密义务

9.1护工的保密内容

9.2护工的保密期限

9.3护工的保密责任

10.违约责任

10.1护工的违约行为

10.2用工单位的违约行为

10.3违约金的计算方式

10.4违约责任的承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3合同终止的条件

11.4合同终止的程序

12.争议解决方式

12.1争议解决方式的选择

12.2争议解决机构的确定

12.3争议解决程序

13.合同的生效与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

13.3合同的生效日期

13.4合同的终止日期

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知条款

14.3合同附件

14.4合同的份数

第一部分：合同如下：

1.护工的基本信息

1.1护工的姓名：

1.2护工的性别：男

1.3护工的年龄：45岁

1.4护工的身份证号码：05678

1.5护工的联系方式1.6护工的健康状况：身体健康，无传染性疾病

1.7护工的工作经验：5年

2.用工单位的基本信息

2.1用工单位的名称：养老院

2.2用工单位的地址：市区路号

2.3用工单位的联系方式：0215678

2.4用工单位的法定代表人：

2.5用工单位的营业执照：05

3.聘用合同的期限

3.1聘用合同开始日期：2025年1月1日

3.2聘用合同结束日期：2025年12月31日

3.3合同续签条款：本合同期满后，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

4.护工的工作内容

4.1护工的工作职责：负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、清洁、护理等。

4.2护工的工作地点：养老院

4.3护工的工作时间：每天8小时，每周工作6天。

4.4护工的工作班次：白班

4.5护工的工作任务：按时完成老人日常生活照料，确保老人生活舒适、安全。

5.护工的薪酬待遇

5.1护工的基本工资：每月人民币5000元

5.2护工的加班工资：按照国家规定支付加班工资

5.3护工的奖金：根据工作表现，年终可发放奖金

5.4护工的福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇

5.5护工的工资支付方式：每月底前支付

6.护工的培训与考核

6.1护工的培训内容：养老护理知识、急救知识、心理护理等

6.2护工的考核标准：根据培训内容和实际工作表现进行考核

6.3护工的考核周期：每季度一次

6.4护工的培训费用：由用工单位承担

7.护工的休假与请假

7.1护工的年假：根据国家规定享受年假

7.2护工的事假：因私事需请假，需提前一天向用工单位提出申请

7.3护工的病假：因病需请假，需提供医院证明

7.4护工的婚假：享受国家规定的婚假

7.5护工的产假：享受国家规定的产假

7.6护工的陪产假：享受国家规定的陪产假

7.7护工的请假程序：按照用工单位规定的请假程序执行

8.护工的劳动保护与安全

8.1护工的劳动保护措施：