最新个人劳务合同标准模板10篇.docxVIP

最新个人劳务合同标准模板10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位工作。乙方应保质保量地完成甲方安排的工作。

第三条：乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。乙方应按时完成工作，如需加班，需经甲方同意。

第五条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整劳动报酬。

第七条：乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇。具体事宜，按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

第八条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同变更、解除和终止

第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容，双方应签字确认。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6.双方约定的其他情形。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方以欺诈手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；

5.乙方因特殊原因需要解除劳动合同的。

七、违约责任

第十三条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体事宜，按照甲方规定执行。

八、其他事宜

第十四条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议，均为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满如双方同意续签，应在本合同期满前______日内办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作成绩，确定乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和奖金等。具体劳动报酬按甲方有关规定执行。

2.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程造成的事故，由乙方自负。

六、社会