聘用司机劳动合同书模板简单(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用司机劳动合同书模板简单(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.工作条件和环境

4.1工作条件

4.2工作环境

4.3安全保障

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正程序

6.离职及解约

6.1离职条件

6.2解约条件

6.3离职程序

6.4离职补偿

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止条件

12.4合同终止日期

13.其他约定

13.1特殊约定事项

13.2其他约定事项

14.合同附件及补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[司机姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方:[法定代表人姓名]

乙方:[司机姓名]

1.3联系方式

甲方联系电话:[公司联系电话]

乙方联系电话:[司机联系电话]

1.4住所地

甲方住所地:[公司住所地]

乙方住所地:[司机住所地]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方公司的[岗位名称]。

2.2职责范围

乙方应按照甲方公司的要求,负责驾驶公司车辆,完成运输任务。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司指定的运输区域。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日[工作时间],具体安排由甲方公司根据业务需求进行安排。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

3.2绩效奖金

乙方根据完成的工作量和质量,可获得相应的绩效奖金。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准按照国家规定执行。

3.4其他福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节假日加班工资;

(3)公司规定的其他福利。

4.工作条件和环境

4.1工作条件

甲方将为乙方提供符合国家规定的驾驶工作条件。

4.2工作环境

乙方应保持工作环境整洁、安全,不得擅自改变车辆结构。

4.3安全保障

甲方将为乙方提供必要的安全防护措施,确保乙方在工作中的人身安全。

5.试用期及转正

5.1试用期

乙方试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止,共计[试用期时长]个月。

5.2转正条件

乙方在试用期内表现良好,无重大工作失误,且符合甲方公司规定的其他转正条件。

5.3转正程序

乙方在试用期满后,由甲方公司进行考核,符合转正条件的,予以转正。

6.离职及解约

6.1离职条件

乙方因个人原因提出离职,需提前[离职通知期限]天向甲方公司提出书面离职申请。

6.2解约条件

甲方公司因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格,有权解除合同。

6.3离职程序

乙方离职时,应按照甲方公司规定办理相关手续,并结清所有工资和福利待遇。

6.4离职补偿

乙方在合同期内离职,甲方公司将根据乙方的工作年限和离职原因,按照国家规定给予相应的经济补偿。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方公司的保密信息,未经甲方公司书面同意,不得向任何第三方透露。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方公司遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方公司因此遭受的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

(1)[仲裁委员会名称];

(2)合同签订地人民法院。

9.3争议解决程序

争议解决机构将根据其规则和程序进行审

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