- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
职慧锦囊劳动合同书补充协议书2025年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1双方基本信息
2.2联系方式
3.补充协议内容
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3工资待遇
3.4社会保险和公积金
3.5福利待遇
4.保密条款
4.1保密范围
4.2保密义务
4.3违约责任
5.竞业限制条款
5.1竞业限制范围
5.2竞业限制期限
5.3违约责任
6.试用期条款
6.1试用期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
7.考勤和休假
7.1考勤制度
7.2休假制度
8.合同解除和终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1其他约定事项
11.2附件
12.合同生效和修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同份数和保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签署日期和地点
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1定义
1.1.1“职慧锦囊”指乙方所在公司提供的一项咨询服务。
1.1.2“劳动合同”指双方签订的《职慧锦囊劳动合同书》。
1.1.3“补充协议书”指本《职慧锦囊劳动合同书补充协议书》。
1.1.4“社会保险和公积金”指按照国家法律规定,乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。
1.2解释
1.2.1本合同中的定义和解释以本补充协议书为准。
2.合同双方信息
2.1双方基本信息
2.1.1甲方(用人单位):[公司名称],统一社会信用代码:[统一社会信用代码],法定代表人:[法定代表人姓名],住所地:[住所地]。
2.1.2乙方(劳动者):[姓名],身份证号码:[身份证号码],住所地:[住所地]。
2.2联系方式
2.2.1甲方联系方式:电话:[电话号码],邮箱:[邮箱地址]。
2.2.2乙方联系方式:电话:[电话号码],邮箱:[邮箱地址]。
3.补充协议内容
3.1工作内容
3.1.1乙方在甲方处担任[具体职位],负责[具体工作内容]。
3.1.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
3.2工作时间
3.2.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。
3.2.2乙方的工作时间应与甲方的业务需求相协调。
3.3工资待遇
3.3.1乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
3.3.2乙方的工作时间外的加班工资按照国家法律规定计算。
3.4社会保险和公积金
3.4.1甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.5福利待遇
3.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。
3.5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4.保密条款
4.1保密范围
4.1.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
4.1.2保密信息不包括乙方在甲方任职前已知的或公开的信息。
4.2保密义务
4.2.1乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。
4.3违约责任
4.3.1乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
5.竞业限制条款
5.1竞业限制范围
5.1.1乙方在离职后[具体期限]内,不得在甲方的竞争对手处从事与甲方业务相同或类似的职务。
5.2竞业限制期限
5.2.1乙方竞业限制期限为[具体期限]。
5.3违约责任
5.3.1乙方违反竞业限制义务的,应向甲方支付违约金。
6.试用期条款
6.1试用期限
6.1.1乙方在甲方的试用期为[具体期限]。
6.2试用期工资
6.2.1乙方在试用期的工资为每月[具体金额]元。
6.3试用期考核
6.3.1甲方将对乙方在试用期的表现进行考核,考核不合格的,甲方有权解除劳动合同。
7.考勤和休假
7.1考勤制度
7.1.1乙方应按照甲方的考勤制度进行考勤,如实记录工作时间和请假情况。
7.2休假制度
7.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假权利。
8.合同解除和终止
8.1解除条件
8.1.1乙方提出解除劳动合同的,应提前[具体天数]日向甲方书面提出。
8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定,或乙方患病或非因工
您可能关注的文档
最近下载
- 注册电气工程师考试工作证明模板.docx VIP
- 优特五防操作简单流程.doc VIP
- 国家一级文物新石器时代陶器珍品《人面鱼陶》介绍ppt课件(优质ppt).pptx VIP
- 最新企业2025十四五规划.docx VIP
- GB50330-2013建筑边坡工程技术规范.pdf VIP
- 有孩子无财产离婚协议怎么写6篇.docx VIP
- XFT 3018—2022 消防业务信息系统运行维护规范.docx VIP
- 2024广西高质量共建“一带一路”谱写人类命运共同体新篇章公需课答案.docx VIP
- 症状自评量表(SCL-90)使用手册.doc VIP
- 美国FDA指导原则 普外科用电外科器械上市前通知(510(k))递交要求.doc VIP
文档评论(0)