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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新门卫劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1合同签订的法律依据

1.2相关政策法规

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4工资支付方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及法定节假日

5.3事假、病假及年假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.纪律及管理制度

7.1工作纪律

7.2管理制度

7.3违规处理

8.合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2用工人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他约定事项

11.2附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险缴纳证明

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2相关政策法规

本合同遵守国家关于劳动用工、工资支付、社会保险等方面的政策法规。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

用工人员担任的岗位为：门卫。

3.2职责范围

（1）负责单位出入口的安全管理，对进出人员进行登记、查验；

（2）负责单位内部治安巡逻，维护单位内部秩序；

（3）负责保管门卫室钥匙及相关设施；

（4）执行单位领导交办的其他任务。

3.3工作时间

用工人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

用工人员的基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效工资

用工人员的绩效工资根据工作表现及单位效益情况，每月按基本工资的____%计算。

4.3奖金及补贴

（1）年终奖金：根据用工人员年度工作表现及单位效益情况，年终一次性发放；

（2）节假日补贴：在法定节假日加班，按加班工资的____%支付；

（3）高温补贴：在夏季高温期间，按每月____元的标准发放。

4.4工资支付方式及时间

用工人员的工资每月____日前支付至其指定的银行账户。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

用工人员的工作时间为每日____时到____时，每周工作____天。

5.2休息日及法定节假日

用工人员享有国家规定的休息日及法定节假日。

5.3事假、病假及年假

（1）事假：用工人员一年内累计请事假不得超过____天；

（2）病假：用工人员一年内累计请病假不得超过____天；

（3）年假：用工人员根据在单位的工作年限，享有____天的年休假。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

用人单位依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）用人单位为用工人员提供必要的劳动保护用品；

（2）用人单位根据国家规定，为用工人员提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

8.合同期限

8.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

8.2合同续签

合同期满前____个月，双方均可向对方提出续签合同意向，经协商一致后，可续签本合同。

8.3合同解除

（1）在合同期限内，任