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企业正式员工聘用劳务协议书9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工事宜，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如双方同意续签，应在本协议期满前三十日内签订书面协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。乙方应按时完成工作任务，不迟到、不早退。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和工作能力，可调整乙方的工资标准。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。工资支付方式一般为银行转账或现金。

3.乙方在试用期内，工资按照正式工资的_____%发放。试用期满后，根据乙方的工作表现和工作能力，可调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，爱护甲方的财产和设备。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、协议解除和终止

1.甲乙双协议解除或终止劳动关系，应按照国家有关规定执行。在解除或终止劳动关系前，双方应协商解决相关事宜，如工资结算、社会保险关系转移等。如因一方违约等原因造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可解除本协议并不支付任何补偿费用。同时，乙方应返还甲方为其提供的培训费用等福利待遇。如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方因经营困难或其他原因需要裁减人员的，应提前三十日告知乙方并支付相应的经济补偿费用。具体补偿标准按照国家规定执行。

4.本协议解除或终止后，双方应办理相关手续并结清相关费用。如因一方违约等原因造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在协议期内不得擅自离岗或从事其他职业。如有违反，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方对乙方的个人信息有保密义务，未经乙方同意不得泄露给第三方。如因甲方泄露乙方个人信息造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.本协议未尽事宜，双方可协商补充或变更。补充或变更后的协议内容具有同等法律效力。如因双方协商不一致导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议并不承担违约责任。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效条件为双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，双方可协商续签。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并服从甲方的工作安排。

2.甲方可依据经营需要、乙方工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作时间内到岗，并按照甲方规定的工作内容、标准和要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，乙方每周工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬及支付方式按甲方规定执行。

2.乙方在职期间享有绩效奖、年终奖等福利待遇，具体福