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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新木工劳动合同协议书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1用人单位信息

2.2劳动者信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及补贴

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2劳动者违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3通知方式

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.当事人信息

2.1用人单位信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2劳动者信息

劳动者姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

劳动者在用人单位从事木工制作相关工作，包括但不限于木工加工、组装、调试、维修等。

3.2岗位职责

劳动者应遵守用人单位的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量，服从管理。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

劳动者实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳动者基本工资为每月人民币______元。

5.2绩效工资

劳动者根据工作绩效，每月可享有绩效工资，具体金额由用人单位根据实际情况确定。

5.3奖金及补贴

劳动者享有年终奖金、加班费、交通补贴等福利待遇。

5.4工资支付方式

用人单位每月支付劳动者工资，支付时间为每月______日。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节假日加班费；

（4）定期体检。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者在工作过程中的安全与健康。

7.2职业健康

用人单位定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

若用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，应向劳动者支付所欠工资及25%的赔偿金。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

8.2劳动者违约责任

若劳动者因个人原因提前解除劳动合同，且未提前30日通知用人单位，应赔偿用人单位经济损失，赔偿金额为一个月的工资。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；

（2）劳动者有严重违反用人单位规章制度的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.2合同终止条件

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳