- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
店员聘合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.聘用关系
3.1聘用主体
3.2聘用期限
3.3工作岗位
3.4工作地点
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.薪酬与福利
6.1薪酬
6.2福利
7.奖励与处罚
7.1奖励
7.2处罚
8.保密条款
8.1保密信息
8.2保密义务
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3竞业限制补偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他
13.1合同附件
13.2合同修改
13.3合同生效
13.4合同解除与终止条件
13.5合同解除与终止后的处理
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。
1.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律,合同条款如与法律法规相冲突,以法律法规为准。
2.定义与解释
2.1定义
(1)“甲方”指用人单位;
(2)“乙方”指受聘员工;
(3)“工作内容”指乙方在甲方指定的工作岗位从事的具体工作;
(4)“工作岗位”指乙方被聘用的具体职位;
(5)“工作地点”指乙方履行工作职责的地点;
2.2解释
对本合同中出现的术语,如无特殊说明,应按照上述定义进行解释。
3.聘用关系
3.1聘用主体
甲方为乙方提供工作岗位,乙方自愿接受甲方的聘用。
3.2聘用期限
本合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。
3.3工作岗位
乙方被聘用的工作岗位为:__________。
3.4工作地点
乙方的工作地点为:__________。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
4.2职责
(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;
(2)完成甲方分配的工作任务;
(3)保守甲方商业秘密;
(4)维护甲方形象和利益。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间,每日工作时间为小时,每周工作时间为小时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
6.薪酬与福利
6.1薪酬
乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
6.2福利
(1)国家规定的各项社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年休假;
(4)其他福利待遇。
7.奖励与处罚
7.1奖励
乙方在工作中表现突出,可按照甲方规定获得奖励。
7.2处罚
乙方如有违反合同规定的行为,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。
8.保密条款
8.1保密信息
(1)甲方的技术秘密、商业秘密、经营信息等;
(2)甲方客户名单、合同、财务信息等;
(3)甲方内部管理文件、资料、数据等。
8.2保密义务
乙方承诺在离职后不得泄露、使用或披露任何保密信息,除非得到甲方的书面同意。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后一年内,不得在甲方所在地的同行业内,直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
9.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。
9.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期限内,应向乙方支付竞业限制补偿金,金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十,每月支付一次。
10.合同解除与终止
10.1合同解除
(1)甲方有权在乙方出现严重违反合同规定的行为时,立即解除本合同;
(2)乙方有权在甲方未履行合同义务或严重损害乙方合法权益时,提出解除本合同;
10.2合同终止
本合同期满或双方协商一致解除合同后,合同终止。
11.违约责任
11.1违约行为
任何一方违反本合同约定,均构成违约行为。
11.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,提交__________仲裁委员会仲裁。
12.2争议
文档评论(0)