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企业两类人员-一般生产经营企业真题库_5

1、单选题作业过程中的“三违”不包括()。

A、?违章作业

B、?违章指挥

C、?违反劳动纪律

D、?违背意愿作业

正确答案：?D?

参（江南博哥）考解析：本题考查作业过程中的“三违”概念。作业过程中的“三违”是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。选项A、B、C都是作业过程中的“三违”，而选项D“违背意愿作业”并不属于作业过程中的“三违”，因此答案为D。

2、单选题生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员不得()安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

A、?接受

B、?拒绝

C、?随意对待

正确答案：?B?

参考解析：根据题干中的关键词“不得”可以判断出这是一道否定题，即主要负责人和安全生产管理人员不能做什么。根据题干中的其他信息可以得出正确答案为B，即“拒绝安全培训”。这是因为主要负责人和安全生产管理人员需要具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，而安全培训是获取这些知识和能力的重要途径之一，因此拒绝安全培训会影响其工作能力和安全管理水平。因此，正确答案为B。

3、单选题在任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理活动,这就是系统原理中的()。

A、?整分合原则

B、?反馈原则

C、?封闭原则

正确答案：?C?

参考解析：本题考查的是系统原理中的基本概念。在系统原理中，系统是由多个相互作用的部分组成的整体，而系统的管理也需要遵循一定的原则。其中，封闭原则是指管理系统内部必须形成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。因此，本题的答案为C。整分合原则和反馈原则也是系统原理中的重要原则，但与本题所涉及的概念不符，因此不是本题的答案。

4、单选题在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是()。

A、?系统原理

B、?人本原理

C、?预防原理

正确答案：?B?

参考解析：本题考查管理中的指导思想。根据题干中的“以人为本”的关键词，可以确定答案为B选项“人本原理”。人本原理是管理学中的一种指导思想，强调在管理中必须把人的因素放在首位，以人为本，关注员工的需求和利益，从而提高员工的工作积极性和创造力，实现企业的可持续发展。因此，本题答案为B。

5、单选题逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过()小时。

A、?1

B、?2

C、?3

正确答案：?B?

参考解析：本题考查对于逐级上报事故情况的时间限制的掌握。根据题意，每级上报的时间不得超过()小时，选项中给出了三个选项，分别是1、2、3小时。根据常识和实际情况，上报事故情况需要及时，但也需要有一定的时间限制，以便上级单位及时了解情况并采取相应的措施。因此，选项C的时间限制过长，不符合实际情况，排除。选项A的时间限制过短，可能会导致上级单位无法及时了解情况，也不符合实际情况，排除。因此，正确答案为B，即每级上报的时间不得超过2小时。

6、单选题用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、?半年

B、?1年

C、?2年

正确答案：?B?

参考解析：根据题干中的关键词“用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请”以及“可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，可以知道此题考查的是工伤认定申请的时限。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，本题的答案为B。

7、单选题通过多重保险、后援系统等措施,提高系统的安全系数,增加安全裕量,如在工业生产中增加钢丝绳强度、飞机采用双引擎、系统中增加备用装置等,这些措施遵循的是()。

A、?能量屏障原则

B、?坚固性原则

C、?冗余性原则

正确答案：?C?

参考解析：本题考查的是工程设计中的安全措施。通过多重保险、后援系统等措施，可以提高系统的安全系数，增加安全裕量，这些措施遵循的是冗余性原则。冗余性原则是指在系统设计中增加备用装置，以提高系统的可靠性和安全性。因此，本题的答案是C。

8、单选题由于人们违背自然或客观规律,违反法律、法规、规章和标准等的各种行为而造成的事故属于()。

A、?责任事故

B、?伤亡