暑期工、兼职工临时用工协议(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

暑期工、兼职工临时用工协议(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的条件

1.3合同的签署与备案

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

3.2工作职责与义务

3.3工作时间与地点

4.工作待遇与薪酬

4.1薪酬标准与支付方式

4.2工作时间与加班规定

4.3社会保险与福利待遇

5.工作期限与终止

5.1工作期限约定

5.2工作期限的延长与缩短

5.3工作期限的终止条件

6.违约责任与处理

6.1违约行为认定

6.2违约责任承担

6.3违约纠纷处理方式

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3知识产权侵权责任

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定事项

9.1违约金与赔偿

9.2不可抗力

9.3通知与送达

9.4合同附件

10.合同附件一：工作内容与职责明细表

11.合同附件二：薪酬待遇明细表

12.合同附件三：社会保险与福利待遇明细表

13.合同附件四：保密协议

14.合同附件五：争议解决机构信息表

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2025年6月1日，在用工单位所在地订立。

1.2合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同的签署与备案：本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息：名称：公司；地址：市区路号；法定代表人：。

2.2用工人员基本信息：姓名：；性别：男/女；身份证号码：X；联系方式：X。

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述：用工人员在本合同约定的期限内，负责用工单位指定的临时工作，具体工作内容包括但不限于：。

3.2工作职责与义务：用工人员应遵守用工单位的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量，服从工作安排。

3.3工作时间与地点：工作时间：每日小时，每周工作天；工作地点：用工单位指定地点。

4.工作待遇与薪酬

4.1薪酬标准与支付方式：用工人员每月薪酬为人民币元，按月支付；支付方式为银行转账。

4.2工作时间与加班规定：用工人员正常工作时间加班，加班费按不低于工资的150%支付；法定节假日加班，加班费按不低于工资的300%支付。

4.3社会保险与福利待遇：用工人员享受国家规定的五险一金待遇，具体由用工单位负责办理。

5.工作期限与终止

5.1工作期限约定：本合同期限为自2025年7月1日至2025年8月31日。

5.2工作期限的延长与缩短：如需延长或缩短工作期限，双方应提前一个月书面协商一致。

1.用工人员提出解除合同；

2.用工单位因工作需要终止合同；

3.用工人员违反合同规定，用工单位有权解除合同；

4.合同约定的其他终止条件。

6.违约责任与处理

1.用工人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；

2.用工单位未按时支付薪酬；

3.双方未按照合同约定履行其他义务。

6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.3违约纠纷处理方式：双方应友好协商解决违约纠纷；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.劳动争议解决

7.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

7.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。

8.其他约定事项

8.1违约金与赔偿：因一方违约导致合同无法履行，违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为人民币元。同时，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

8.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

8.3通知与送达：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。送达地址为合同中约定的地址。

8.4合同附件：本合同附件包括但不限于工作内容与职责明细表、薪酬待遇明细表、社会保险与福利待遇明细表、保密协议、争议解决机构信息表等。

652578

9.合同附件一：工作内容与职责明细表

9.1工作内容描述