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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新员工停薪留职协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2文义解释

2.协议双方信息

2.1协议双方基本信息

2.2通讯地址与联系方式

3.停薪留职原因

3.1员工停薪留职原因概述

3.2详细原因说明

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间

4.2停薪留职结束时间

4.3延长或缩短停薪留职期限的条件

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险与公积金

5.3其他福利待遇

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作内容与职责

6.2工作量与工作时间

6.3工作成果与考核

7.停薪留职期间权益保障

7.1员工权益保障措施

7.2员工权益保障期限

8.停薪留职期间违约责任

8.1员工违约行为及责任

8.2公司违约行为及责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除与终止

10.1协议解除条件

10.2协议终止条件

10.3解除与终止程序

11.知识产权归属

11.1知识产权归属原则

11.2知识产权具体内容

12.违约责任

12.1违约责任概述

12.2违约责任具体条款

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1其他约定事项

14.2附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“本合同”指双方就员工停薪留职事宜所签订的协议书。

1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同，因特定原因需停薪留职的人员。

1.1.3“停薪留职”指员工在保持劳动关系的前提下，暂时停止工资发放，但仍保留职位和基本福利待遇。

1.1.4“公司”指与员工签订劳动合同的企业。

1.2文义解释

1.2.1本合同中出现的术语，如无特殊说明，均应按照其通常含义解释。

1.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.协议双方信息

2.1协议双方基本信息

2.1.1员工姓名：_______

2.1.2员工身份证号码：_______

2.1.3公司名称：_______

2.1.4公司注册号：_______

2.2通讯地址与联系方式

2.2.1员工通讯地址：_______

2.2.2员工联系电话：_______

2.2.3公司通讯地址：_______

2.2.4公司联系电话：_______

3.停薪留职原因

3.1员工停薪留职原因概述

3.1.1员工因个人原因需要停薪留职。

3.2详细原因说明

3.2.1员工因家庭原因需要照顾直系亲属。

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间

4.1.1停薪留职起始日期：_______

4.2停薪留职结束时间

4.2.1停薪留职结束日期：_______

4.3延长或缩短停薪留职期限的条件

4.3.1员工因特殊情况需要延长停薪留职期限，应提前_______日向公司提出书面申请，经公司同意后方可延长。

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.1.1员工停薪留职期间，公司不再支付基本工资。

5.2社会保险与公积金

5.2.1员工停薪留职期间，公司将继续缴纳员工应缴纳的社会保险和住房公积金。

5.3其他福利待遇

5.3.1员工停薪留职期间，公司不再提供其他福利待遇。

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作内容与职责

6.1.1员工停薪留职期间，应保持与公司的联系，配合公司完成相关工作。

6.2工作量与工作时间

6.2.1员工停薪留职期间，工作量和工作时间由双方另行协商确定。

6.3工作成果与考核

6.3.1员工停薪留职期间，工作成果和考核标准由双方另行协商确定。

8.停薪留职期间违约责任

8.1员工违约行为及责任

8.1.1员工未经公司同意擅自返回工作岗位，应赔偿公司因其违约行为造成的直接经济损失。

8.1.2员工在停薪留职期间违反国家法律法规或公司规章制度，应承担相应的法律责任。

8.2公司违约行为及责任

8.2.1公司未按约定支付员工应得待遇，应向员工支付违约金，并赔偿因此给员工造成的损失。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1员工在停薪留职期间，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

9.2保密期限

9.2.1员工的保密义务在停薪留职期间持续有效，且在停薪留职结束后_______年内仍需遵守。

9.3违约责任

9.3.1员工违反保密义务，泄露公