房地产职业经理人聘用合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产职业经理人聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.聘任期限

4.1起止时间

4.2试用期

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

6.工作时间与休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.激励机制与考核

7.1激励机制

7.2考核方式

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

公司名称:________________________

法定代表人:________________________

注册地址:________________________

联系电话:________________________

2.2被聘用方基本信息

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:________________________

身份证号码:________________________

联系电话:________________________

住址:________________________

3.职位与职责

3.1职位名称

房地产职业经理人

3.2职责范围

(1)负责公司房地产项目的整体运营管理;

(2)制定项目开发计划,组织项目实施;

(3)负责项目融资、投资、销售等工作;

(4)负责项目团队建设与管理;

(5)完成公司交办的其他相关工作。

4.聘任期限

4.1起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期

本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

经理人的月基本工资为人民币____元,年终奖根据公司业绩及经理人绩效确定。

5.2福利待遇

(1)五险一金;

(2)带薪年假;

(3)员工体检;

(4)其他公司规定的福利待遇。

5.3薪酬支付方式

经理人的薪酬按月支付,每月____日前支付上月薪酬。

6.工作时间与休假

6.1工作时间

经理人实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

6.2休息时间

(1)每周休息两天;

(2)国家法定节假日及公司规定的节假日休息。

6.3休假制度

(1)带薪年假:根据国家规定及公司制度执行;

(2)事假、病假等根据国家规定及公司制度执行。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)经理人未按照合同约定履行职责,导致公司遭受损失的;

(2)经理人违反保密条款,泄露公司商业秘密的;

(3)公司未按照合同约定支付薪酬或福利的;

(4)任何一方违反合同约定的其他违约行为。

8.2违约责任

(1)因违约给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任;

(2)违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失;

(3)违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失;

(4)违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失。

9.保密条款

9.1保密事项

(1)公司商业秘密;

(2)公司财务数据;

(3)公司客户信息;

(4)公司合作伙伴信息。

9.2保密期限

本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。

9.3违反保密义务的责任

(1)违反保密义务的,应立即停止泄露或使用保密信息;

(2)违反保密义务的,应承担相应的法律责任;

(3)违反保密义务的,应赔偿公司因此遭受的损失。

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