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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五派遣制员工承诺书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣员工信息

1.员工姓名与岗位

员工姓名：______，岗位为______（详细说明如部门、职责等）。

2.派遣期限

乙方将在甲方工作______个月（具体时长）。

二、派遣员工承诺

乙方承诺在派遣期间，严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方保证具备履行岗位职责所需的技能和条件，如有违反，乙方将承担相应责任。

乙方保证在派遣期间不参与任何与甲方公司利益冲突的活动，不泄露公司商业秘密。

三、派遣员工待遇

甲方将按照国家相关规定及公司制度，为乙方提供相应的劳动报酬、社会保险及福利待遇。

甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。

四、派遣员工责任

乙方应对甲方公司及甲方客户负责，确保工作质量，按时完成工作任务。

乙方应妥善保管甲方公司提供的物品和资料，不得遗失或损坏。

乙方在派遣期间如有违法、违纪行为，甲方有权解除派遣关系，并依法追究乙方责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估。

有权根据公司需要调整乙方员工的岗位或工作内容。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照约定支付乙方员工工资及社会保险等费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

义务：

派遣符合甲方岗位要求的员工。

负责管理乙方员工的工作行为，确保其遵守甲方公司的规章制度。

六、工作表现与考核

1.工作表现

甲方将对乙方员工的工作表现进行定期考核。

考核结果将作为支付工资和奖金的依据。

2.考核标准

考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。

七、工资与福利

1.工资支付

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方员工工资。

2.社会保险

甲方将为乙方员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付工资或福利，每逾期一天，应向乙方员工支付相当于工资的______%作为违约金。

若甲方未提供约定的工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按时派遣员工或派遣的员工不符合约定要求，每逾期一天，应向甲方支付相当于工资的______%作为违约金。

若乙方员工因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本承诺书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本承诺书的组成部分，具有与本承诺书同等的法律效力。

2.解除

除本承诺书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本承诺书。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本承诺书，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本承诺书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行承诺书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决承诺书的履行问题，如变更承诺书内容或解除承诺书等。

十一、争议解决

1.协商

本承诺书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交承诺书签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在承诺书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作表现等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自承诺书签订之日起至承诺书履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、承诺书生效与有效期

1.生效

本承诺书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本承诺书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：____