原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
暑假工劳动合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订依据及法律适用
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用的法律法规
2.当事人信息
2.1用人单位基本信息
2.2暑假工基本信息
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称
3.2工作内容描述
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间规定
4.2工作地点说明
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2加班工资计算方式
5.3工资支付时间及方式
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳比例
6.2公积金缴纳比例
7.工作条件及安全防护
7.1工作环境及设施
7.2安全防护措施
8.福利待遇
8.1餐饮及住宿
8.2假期及休息日
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2暑假工违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止日期
12.1合同生效日期
12.2合同终止日期
13.合同附件
13.1附件一：工作内容说明书
13.2附件二：工作环境及设施清单
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及法律适用
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。
1.2合同适用的法律法规
本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2.当事人信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
2.2暑假工基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称
工作岗位：____________________
3.2工作内容描述
工作内容：____________________
工作要求：____________________
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间规定
工作时间：____________________
4.2工作地点说明
工作地点：____________________
5.工资待遇
5.1基本工资
基本工资：____________________
5.2加班工资计算方式
加班工资计算方式：____________________
5.3工资支付时间及方式
工资支付时间：____________________
工资支付方式：____________________
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳比例
养老保险：____________________
医疗保险：____________________
失业保险：____________________
工伤保险：____________________
生育保险：____________________
6.2公积金缴纳比例
住房公积金：____________________
7.工作条件及安全防护
7.1工作环境及设施
工作环境：____________________
工作设施：____________________
7.2安全防护措施
安全防护措施：____________________
8.福利待遇
8.1餐饮及住宿
用人单位提供餐饮服务，餐饮费用由用人单位承担。
8.2假期及休息日
根据国家规定，暑假工享有法定节假日、休息日及年假。
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
若用人单位未按合同约定支付工资，应支付工资总额的百分之五十作为违约金。
9.2暑假工违约责任
若暑假工未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求暑假工赔偿经济损失。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
（1）经双方协商一致；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）因一方违约导致合同无法履行。
10.2合同终
文档评论（0）