原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
瑜伽馆员工劳动合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地或经营场所
1.4联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.岗位职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3工作内容
3.4工作标准
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息日
4.3法定节假日
4.4休息休假制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3加班工资计算
5.4工资支付方式
5.5工资调整
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3社会保险与住房公积金缴纳比例
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3工作环境
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律
8.2考核制度
8.3考核结果
9.培训与发展
9.1培训机会
9.2发展规划
9.3培训费用
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3竞业限制补偿
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定
14.1其他事项
14.2附件
14.3合同生效与修改
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：瑜伽馆名称
乙方：员工姓名
1.2法定代表人或负责人
甲方：法定代表人/负责人姓名
乙方：本人
1.3住所地或经营场所
甲方：瑜伽馆地址
乙方：居住地址
1.4联系方式
甲方：联系电话/电子邮箱
乙方：联系电话/电子邮箱
2.合同期限
2.1合同起始日期
2025年1月1日
2.2合同终止日期
2025年12月31日
2.3合同续签条件
经双方协商一致，本合同期满前一个月，可续签同等期限的劳动合同。
3.岗位职责
3.1岗位名称
瑜伽教练
3.2岗位职责描述
乙方负责瑜伽馆的瑜伽课程教学、学员指导、课程安排等工作。
3.3工作内容
按照瑜伽馆教学大纲，进行瑜伽课程的教学；
负责学员的瑜伽动作指导与纠正；
参与瑜伽馆的课程开发与设计；
负责瑜伽馆的教学资源管理；
参与瑜伽馆的市场推广活动。
3.4工作标准
确保教学质量，提高学员满意度；
维护瑜伽馆的良好形象，提升瑜伽馆品牌价值；
遵守瑜伽馆的规章制度，执行瑜伽馆的工作要求。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
周一至周日，每天工作8小时，每周工作5天。
4.2休息日
每周休息2天，具体休息日由甲方安排。
4.3法定节假日
按照国家法定节假日安排休息。
4.4休息休假制度
乙方有权享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假。
5.工资待遇
5.1基本工资
每月人民币5000元。
5.2奖金与津贴
按月发放奖金，奖金金额根据乙方的工作表现和瑜伽馆的经营状况确定；
根据工作需要，提供一定的交通补贴、通讯补贴等津贴。
5.3加班工资计算
加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。
5.4工资支付方式
每月10日前以银行转账方式支付上月工资。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3社会保险与住房公积金缴纳比例
按照国家和地方的有关规定执行。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
7.2职业健康检查
甲方负责组织乙方定期进行职业健康检查。
7.3工作环境
甲方确保乙方工作环境的安全、卫生和舒适。
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、瑜伽馆的规章制度和职业道德，服从工作安排，保守商业秘密。
8.2考核制度
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、教学质量等。
8.3考核结果
考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。
9.培训与发展
9.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。
9.2发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，制定
文档评论（0）