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送气员劳动合同(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行送气员的职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，保证送气工作的安全、及时、准确，并提供优质服务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，应按国家规定享受相应的假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额双方协商确定。

4.2乙方工资的支付周期为____个月，甲方每月____日支付乙方工资。

4.3乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗和经济赔偿责任。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。

第八条解除和终止合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

8.3甲方根据国家规定和本合同的约定，可以解除或终止乙方劳动合同。

8.4乙方违反本合同的规定，甲方可以解除或终止乙方劳动合同。

第九条违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应赔偿甲方损失。

9.3甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬的，应支付乙方违约金。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面文本

9.保密协议书面文本

10.知识产权保护协议书面文本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动保护或职业健康检查的，视为违约。

5.双方未按合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护或职业健康检查。

解决办法：