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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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新劳动合同书法劳务派遣的相关条文(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同订立的方式

1.3合同生效的条件

1.4合同的签订与备案

2.劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位的定义与资质

2.2用工单位的定义与资质

2.3劳务派遣单位与用工单位的关系

2.4劳务派遣单位与用工单位的权利与义务

3.派遣人员的资格与条件

3.1派遣人员的资格要求

3.2派遣人员的条件

3.3派遣人员的选拔与培训

3.4派遣人员的派遣程序

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

4.3派遣人员的劳动保护与福利

4.4派遣人员的劳动合同解除与终止

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准与方式

5.2福利待遇

5.3工资调整与支付时间

5.4工资支付争议的处理

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3加班工资计算与支付

6.4特殊工时制度

7.劳动安全与卫生

7.1劳动安全规定

7.2卫生防护措施

7.3劳动安全培训与教育

7.4劳动安全事故的处理

8.社会保险与公积金

8.1社会保险缴纳标准与比例

8.2公积金缴纳标准与比例

8.3社会保险与公积金的缴纳与支付

8.4社会保险与公积金的转移与接续

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止的程序

9.4合同解除与终止的经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的免除

10.4违约责任的追究

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

11.4争议解决费用

12.合同变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同解除的条件

12.4合同解除的程序

13.合同终止后的处理

13.1合同终止后的待遇

13.2合同终止后的工作交接

13.3合同终止后的社会保险与公积金

13.4合同终止后的争议处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同的解释与适用

14.3合同的修改与补充

14.4合同的生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

本合同于2025年1月1日，在甲方所在地签订。

1.2合同订立的方式

本合同采用书面形式订立，双方代表签字盖章后生效。

1.3合同生效的条件

合同自双方签字盖章之日起生效，且双方均已履行合同签订前的相关义务。

1.4合同的签订与备案

双方应在本合同签订之日起10日内，将合同文本报送相关政府部门备案。

2.劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位的定义与资质

甲方为劳务派遣单位，具备国家规定的劳务派遣经营许可证。

2.2用工单位的定义与资质

乙方为用工单位，具备合法经营资格，并同意接受甲方派遣的劳动者。

2.3劳务派遣单位与用工单位的关系

甲方与乙方之间为劳务派遣关系，乙方为实际用工单位，承担劳动者的使用与管理责任。

2.4劳务派遣单位与用工单位的权利与义务

甲方享有派遣劳动者的权利，并承担相关义务；乙方享有使用劳动者的权利，并承担相关义务。

3.派遣人员的资格与条件

3.1派遣人员的资格要求

派遣人员须具备国家规定的最低学历、专业技能和工作经验。

3.2派遣人员的条件

派遣人员应身心健康，无重大疾病，且符合用工单位的岗位要求。

3.3派遣人员的选拔与培训

甲方负责选拔符合条件的人员，并对派遣人员进行岗前培训。

3.4派遣人员的派遣程序

甲方根据乙方需求，按照派遣程序将符合条件的人员派遣至乙方工作。

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员的权利

派遣人员享有国家规定的劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。

4.2派遣人员的义务

派遣人员应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，服从管理。

4.3派遣人员的劳动保护与福利

甲方负责为派遣人员提供必要的劳动保护措施和福利待遇。

4.4派遣人员的劳动合同解除与终止

派遣人员的劳动合同解除与终止按照国家相关法律法规和本合同约定执行。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准与方式

派遣人员的工资按照国家规定和用工单位的薪酬制度执行，每月支付一次。

5.2福利待遇

派遣人员享有用工单位的福利待遇，包括但不限于节假日福