房地产开发总经理聘用合同书(2025版).docxVIP

房地产开发总经理聘用合同书(2025版).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产开发总经理聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订主体

1.4合同签订地点

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作标准

3.聘任期限与试用期

3.1聘任期限

3.2试用期

3.3试用期考核

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3保险福利

4.4补贴与津贴

5.工作时间与休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3年假

5.4事假与病假

6.管理权限与决策权

6.1管理权限

6.2决策权

6.3报告义务

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2个人发展计划

7.3培训费用

8.合同解除与终止

8.1解除合同条件

8.2解除合同程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿标准

9.3违约金的计算

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

11.解纷机制与争议解决

11.1解纷机制

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同的变更与解除

12.1变更合同的条件

12.2变更合同的程序

12.3解除合同的条件

12.4解除合同的程序

13.合同附件与补充

13.1合同附件

13.2补充条款

13.3补充附件

14.合同签订与见证

14.1合同签订

14.2见证人

14.3见证人签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同生效日期:2025年1月1日。

1.3合同签订主体:甲方(房地产开发公司名称)与乙方(总经理姓名)。

1.4合同签订地点:甲方公司所在地。

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位:乙方被聘为甲方公司总经理。

2.2职责范围:乙方负责甲公司的整体经营管理,包括但不限于市场拓展、项目管理、团队建设等。

2.3工作内容:具体工作内容详见附件一《总经理岗位职责》。

2.4工作标准:乙方应确保公司各项业务指标达成,工作质量符合行业标准。

3.聘任期限与试用期

3.1聘任期限:本合同期限为三年,自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

3.2试用期:本合同试用期一个月,自2025年1月1日起至2025年1月31日止。

3.3试用期考核:甲方将对乙方进行试用期考核,考核不合格者,甲方有权解除本合同。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资:乙方基本工资为人民币万元/年。

4.2奖金与提成:根据公司业绩和乙方个人表现,乙方可获得年度奖金和项目提成。

4.3保险福利:乙方将享受国家规定的五险一金待遇,以及甲方提供的其他福利。

4.4补贴与津贴:乙方将享受交通补贴、通讯补贴等。

5.工作时间与休假

5.1工作时间:乙方实行五天工作制,每天工作8小时。

5.2休假制度:乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假。

5.3年假:乙方根据工作年限享受相应的年假,具体天数详见附件二《年假规定》。

5.4事假与病假:乙方因事或因病请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.管理权限与决策权

6.1管理权限:乙方作为总经理,对公司的日常经营管理拥有决策权。

6.2决策权:乙方在职责范围内,有权决定公司各项业务活动。

6.3报告义务:乙方应定期向甲方汇报工作进展情况,重大事项应随时报告。

7.培训与发展

7.1培训计划:甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

7.2个人发展计划:甲方将根据乙方的工作表现和需求,制定个人发展计划。

7.3培训费用:甲方承担乙方参加培训所需的费用。

8.合同解除与终止

8.1.1乙方严重违反合同规定,甲方有权立即解除合同

文档评论(0)

150****6890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档