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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

瑜伽馆劳动合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1瑜伽馆名称

1.2员工姓名

1.3身份证号码

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资计算方法

4.4薪酬支付方式

4.5薪酬调整

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3社会保险和住房公积金待遇

6.假期及休假

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假

6.4病假

6.5产假

6.6陪产假

6.7婚假

6.8丧假

7.福利待遇

7.1节日福利

7.2健康体检

7.3培训机会

7.4其他福利

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆

1.2员工姓名：

1.3身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1合同起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.2合同续签条件：员工在本合同期内表现良好，双方均无异议，可协商续签

3.工作内容

3.1工作岗位：瑜伽教练

3.2工作职责：负责瑜伽馆的日常教学、课程安排、学员管理等工作

3.3工作地点：瑜伽馆

3.4工作时间：每周一至周日，每天8小时，具体工作时间根据瑜伽馆排班安排

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及补贴：根据公司规定，每月可享受绩效奖金，具体金额根据个人表现及公司业绩确定

4.3加班工资计算方法：按照《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资计算基数为本月应发工资，加班工资为工资的150%、200%、300%不等

4.4薪酬支付方式：每月10日前支付上一个月的工资

4.5薪酬调整：根据公司薪酬政策及员工表现，每年可进行一次薪酬调整

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，瑜伽馆为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，瑜伽馆为员工缴纳住房公积金

5.3社会保险和住房公积金待遇：员工可享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金贷款等相关政策

6.假期及休假

6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排，员工享有法定节假日放假

6.2休息日：每周休息一日，具体休息日根据瑜伽馆排班安排

6.3事假：员工因私事需请假，需提前3天向瑜伽馆提出申请，经批准后方可休假

6.4病假：员工因病需请假，需提供医院证明，经批准后方可休假

6.5产假：女员工生育，按照国家规定享受产假

6.6陪产假：男员工可享受陪产假

6.7婚假：员工结婚，可享受婚假

6.8丧假：员工直系亲属去世，可享受丧假

8.保密条款

8.1保密内容：包括但不限于瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学方法、经营策略等

8.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为3年

8.3违约责任：如员工违反保密条款，泄露或非法使用保密信息，应立即停止违法行为，并赔偿瑜伽馆因此遭受的直接经济损失

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：员工在合同终止后1年内，不得在瑜伽馆所在城市从事与瑜伽馆相同或类似业务的活动

9.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，竞业限制期限为1年

9.3违约责任：如员工违反竞业限制条款，应向瑜伽馆支付违约金，金额为离职前12个月平均工资的50%

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于员工未按约定履行工作职责、违反公司规章制度、泄露公司秘密、擅自离职等

10.2违约责任承担：员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿