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人力资源开发培训及输出合作协议

合同编号：_________________________

第一章协议概述

1.1合同签订背景

1.1.1甲乙双方因共同推进人力资源开发培训及输出工作，本着互利共赢的原则，经友好协商，签订本协议。

1.2协议目的

1.2.1明确甲乙双方在人力资源开发培训及输出领域的合作内容、责任与义务。

1.2.2促进甲乙双方共同提高人力资源管理水平和员工素质。

1.3协议期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第二章合作内容

2.1人力资源开发培训

2.1.1甲乙双方将共同开发适合双方的培训课程。

2.1.2甲方负责提供培训场地、教学设施和必要的教材。

2.1.3乙方负责提供培训师资，并对培训质量进行监督。

2.2培训课程安排

2.2.1培训课程应根据甲乙双方需求进行定制。

2.2.2培训时间、地点及具体安排由双方协商确定。

2.2.3培训课程不少于______个模块，每个模块时长为______小时。

2.3培训费用

2.3.1培训费用由双方根据实际发生情况进行分担。

2.3.2甲方承担的培训费用包括场地租赁费、教材费等。

2.3.3乙方承担的培训费用包括师资费用、课程开发费等。

2.4培训成果转化

2.4.1培训结束后，乙方应对参训员工进行考核，评估培训效果。

2.4.2甲方应根据培训成果对参训员工进行相应的工作岗位调整或晋升。

第三章人力资源输出

3.1人才输出范围

3.1.1乙方将根据甲方需求，推荐符合岗位要求的人才。

3.1.2人才输出范围包括但不限于管理人员、技术骨干、业务骨干等。

3.2人才推荐流程

3.2.1甲方提出人才需求，乙方进行人才筛选和推荐。

3.2.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核。

3.2.3甲方确认人才后，乙方协助办理相关手续。

3.3人才输出费用

3.3.1人才输出费用由双方协商确定，包括但不限于人才推荐费、服务费等。

3.3.2甲方支付的费用应在人才输出手续办理完毕后____个工作日内支付。

3.4人才输出保障

3.4.1乙方应对推荐的人才进行初步考核，保证其具备岗位所需的基本素质。

3.4.2乙方在人才输出过程中，应对人才进行跟踪服务，协助解决工作难题。

第四章保密条款

4.1甲乙双方在本协议有效期内，对协议内容、合作内容等事项负有保密义务。

4.2甲乙双方应采取必要措施，防止协议内容泄露给任何第三方。

4.3违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。

第五章协议的修改和补充

5.1本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。

5.2任何一方未经另一方同意，不得对本协议进行修改或补充。

第六章培训实施与跟踪

6.1培训计划制定

6.1.1乙方应在本协议签订后____个工作日内，根据甲方需求制定详细的培训计划。

6.1.2培训计划应包括培训目标、内容、时间表、师资安排等。

6.2培训实施

6.2.1乙方负责组织实施培训计划，保证培训内容的质量和进度。

6.2.2甲方应积极配合乙方的工作，保证培训活动的顺利进行。

6.3培训效果评估

6.3.1培训结束后，乙方应组织评估小组对培训效果进行评估。

6.3.2评估结果应以书面形式提交甲方，并包括参训人员反馈、培训满意度、技能提升情况等。

6.4培训跟踪

6.4.1乙方应在培训结束后____个月内对参训人员进行跟踪，了解培训效果的持续性和应用情况。

6.4.2乙方应定期向甲方报告跟踪结果，并提出改进建议。

第七章人才输出与服务

7.1人才选拔与推荐

7.1.1乙方应建立人才选拔标准，保证推荐人才的质量。

7.1.2乙方应根据甲方需求，从候选人中推荐最合适的人才。

7.2人才派遣与管理

7.2.1乙方负责派遣人才至甲方工作，并保证人才在甲方的工作期间符合合同约定。

7.2.2乙方应对派遣人才进行日常管理，包括工作绩效评估、纪律约束等。

7.3人才派遣费用

7.3.1人才派遣费用由双方协商确定，包括但不限于基本工资、社会保险、福利等。

7.3.2甲方应在每个派遣周期结束后，按照约定的支付方式和时间支付费用。

7.4人才派遣服务

7.4.1乙方应提供人才派遣服务，包括但不限于人才招聘、培训、派遣、绩效管理等。

7.4.2乙方应保证人才派遣服务的质量和效率，满足甲方业务需求。

第八章合作成果共享

8.1合作成果定义

8.1.1本协议下的合作成果包括但不限于培训课程、人才推荐、技术改进等。

8.1.2合作成果的使用权归甲乙双方共有。

8.2成果分享方式

8.2.1甲乙双方应在合作成果产生后____个工作日内，就成果分享方式达成一致。