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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

工厂劳务派遣合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣单位与用工单位关系

3.派遣员工的基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工联系方式

3.6员工家庭住址

4.派遣员工的工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4加班工资

5.5社会保险和住房公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3劳动保护用品

6.4健康检查

7.派遣员工的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业生涯规划

8.派遣员工的考勤与考核

8.1考勤制度

8.2考核标准

8.3考核结果

9.派遣员工的离职与终止

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3离职补偿

9.4终止合同条件

9.5终止合同程序

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同的终止与失效

13.1合同终止条件

13.2合同失效条件

13.3合同终止与失效程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数与送达

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：双方应按照本合同约定的条款履行各自义务，合同自派遣单位与用工单位签订之日起生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为派遣单位所在地。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息：派遣单位全称为_______，注册地为_______，法定代表人为_______。

2.2用工单位基本信息：用工单位全称为_______，注册地为_______，法定代表人为_______。

2.3派遣单位与用工单位关系：派遣单位为用工单位提供劳务派遣服务，双方建立合作关系。

3.派遣员工的基本信息

3.1员工姓名：_______

3.2员工性别：_______

3.3员工出生日期：_______

3.4员工身份证号码：_______

3.5员工联系方式：_______

3.6员工家庭住址：_______

4.派遣员工的工作内容

4.1工作岗位：_______

4.2工作地点：_______

4.3工作时间：_______

4.4工作内容：_______

5.工资待遇

5.1基本工资：_______元/月

5.2绩效工资：根据绩效考核结果确定，最高不超过_______元/月

5.3奖金：_______

5.4加班工资：按国家规定支付加班工资

5.5社会保险和住房公积金：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境：_______

6.2安全生产：_______

6.3劳动保护用品：_______

6.4健康检查：_______

7.派遣员工的培训与发展

7.1培训计划：_______

7.2发展机会：_______

7.3职业生涯规划：_______

8.派遣员工的考勤与考核

8.1考勤制度：员工应按照用工单位规定的考勤制度进行考勤，包括工作时间、休息时间、请假制度等。

8.2考核标准：员工的绩效考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等，具体标准由用工单位制定。

8.3考核结果：用工单位每月对员工进行考核，并将考核结果反馈给派遣单位。

9.派遣员工的离职与终止

9.1离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前_______天向用工单位提出书面申请。

9.2离职程序：员工离职时，需办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。

9.3离职补偿：员工正常离职，根据工作年限和公司规定给予相应经济补偿。

9.5终止合同程序：合同终止时，双方应按照法定程序办理终止手续。

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任：派遣单位未按约