离职保密协议书书，保密协议书书简单2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职保密协议书书，保密协议书书简单2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2术语解释

2.保密信息的范围

2.1信息类型

2.2信息来源

3.保密义务

3.1保密承诺

3.2保密措施

4.离职后的保密义务

4.1离职后保密期限

4.2离职后保密措施

5.竞业限制

5.1竞业限制期限

5.2竞业限制范围

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决法律适用

10.通知

10.1通知方式

10.2通知送达

11.整合与优先级

11.1整合

11.2优先级

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

13.修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.合同生效与终止

14.1生效条件

14.2终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a.保密信息是指雇主在其业务中使用的所有商业秘密、技术秘密、商业计划、客户信息、市场数据、财务信息等非公开信息。

b.保密义务是指雇员对保密信息负有保守秘密的义务，不得泄露、披露或以任何方式使用或传播保密信息。

c.离职是指雇员根据合同终止或解除合同后的状态。

1.2术语解释

本合同中的术语如有歧义，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。

2.保密信息的范围

2.1信息类型

a.专利、商标、著作权等知识产权；

b.交易机密、价格信息、客户名单、市场调研报告；

c.公司战略、业务计划、技术发展计划；

d.内部财务数据、薪酬制度、员工名单等。

2.2信息来源

保密信息来源于雇主、客户、供应商或其他第三方，以及雇员在工作中获得的信息。

3.保密义务

3.1保密承诺

雇员承诺在合同期间及离职后，对所知悉的保密信息承担保密义务，未经雇主书面同意，不得泄露、披露或以任何方式使用或传播保密信息。

3.2保密措施

a.对保密信息采取合理的安全措施，防止信息泄露；

b.不得在未经授权的情况下，将保密信息带出工作场所；

c.不得将保密信息用于个人目的或为第三方谋取利益。

4.离职后的保密义务

4.1离职后保密期限

雇员在离职后仍应遵守保密义务，保密期限自离职之日起计算，不少于三年。

4.2离职后保密措施

离职后，雇员应继续采取保密措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于：

a.不得在任何新的工作场所或业务中使用或披露保密信息；

b.不得在社交媒体或其他公开场合提及或传播保密信息。

5.竞业限制

5.1竞业限制期限

雇员在离职后一年内不得在竞争对手处从事与雇主相同或类似的工作，或在竞争对手处任职。

5.2竞业限制范围

竞业限制范围限于雇员在合同期间负责的领域和业务，不得扩展至雇主的其他业务领域。

6.违约责任

6.1违约行为

如雇员违反保密义务或竞业限制条款，即构成违约行为。

6.2违约责任承担

a.按照本合同的约定，赔偿雇主因此遭受的直接损失；

b.如有损害赔偿的，赔偿金额应包括雇主的合理律师费用。

7.解除与终止

7.1解除条件

本合同可以经双方书面同意解除。

7.2终止条件

a.合同期限届满；

b.任何一方违约，经对方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正违约行为；

c.发生不可抗力事件，使合同履行成为不可能；

d.法律法规的变更导致合同无法继续履行。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁，应选择中国某仲裁委员会作为争议解决机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

9.法律适用

9.1适用法律

本合同受中华