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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年高级管理人员年薪与股权激励合同

本合同目录一览

1.高级管理人员年薪与股权激励合同

1.1合同主体及定义

1.2年薪待遇

1.2.1基本年薪

1.2.2绩效奖金

1.3股权激励

1.3.1股权激励计划

1.3.2股权激励条件的达成

1.3.3股权激励的授予与归属

1.3.4股权激励的行使与处置

1.4合同期限与终止

1.4.1合同期限

1.4.2合同终止条件

1.4.3合同终止后的权益处理

1.5合同的生效、修改与解除

1.5.1合同的生效条件

1.5.2合同的修改

1.5.3合同的解除

1.6违约责任与争议解决

1.6.1违约责任

1.6.2争议解决方式

1.7合同的适用法律与争议解决

1.7.1适用法律

1.7.2争议解决方式

1.8保密条款

1.8.1保密信息的定义与范围

1.8.2保密义务与期限

1.9合同的签署与份数

1.9.1签署日期

1.9.2签署地点

1.9.3合同份数及保管

1.10其他条款

1.10.1双方约定的其他事项

1.10.2附件：具体实施方案与股权激励计划表

第一部分：合同如下：

1.高级管理人员年薪与股权激励合同

1.1合同主体及定义

1.1.2本合同所称高级管理人员指：在公司担任重要管理职务，对公司经营和发展具有重大影响的人员。

1.2年薪待遇

1.2.1基本年薪

1.2.1.1乙方的基本年薪为人民币_______元/年。

1.2.1.2基本年薪按月平均发放。

1.2.2绩效奖金

1.2.2.1乙方的绩效奖金根据公司年度经营业绩及乙方个人绩效考核结果确定。

1.2.2.2绩效奖金发放时间及金额由公司董事会决定。

1.3股权激励

1.3.1股权激励计划

1.3.1.1乙方有权参加公司制定的股权激励计划。

1.3.1.2股权激励计划的细节由公司董事会制定，并提交股东大会审议。

1.3.2股权激励条件的达成

1.3.2.1.1在公司连续工作满_______年。

1.3.2.1.2达到公司规定的绩效目标。

1.3.3股权激励的授予与归属

1.3.3.1股权激励的授予时间为公司股东大会审议通过股权激励计划之日。

1.3.3.2股权激励的归属期限为_______年。

1.3.4股权激励的行使与处置

1.3.4.1乙方在归属期内行使股权激励权利，行使价格及方式按股权激励计划规定。

1.3.4.2乙方在归属期内转让股权激励，须遵守国家法律法规及公司章程规定。

1.4合同期限与终止

1.4.1合同期限

1.4.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年。

1.4.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。

1.4.2合同终止条件

1.4.2.1乙方主动提出离职。

1.4.2.2公司因客观原因解除乙方职务。

1.4.3合同终止后的权益处理

1.4.3.1合同终止后，乙方应归还公司提供的所有福利及待遇。

1.4.3.2合同终止后，乙方应继续履行对公司的保密义务。

1.5合同的生效、修改与解除

1.5.1合同的生效条件

1.5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5.1.2合同生效后，双方应严格履行合同规定的义务。

1.5.2合同的修改

1.5.2.1