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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

机关事业单位编外人员聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2编外人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护

8.2劳动条件

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2编外人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立目的

本合同的订立旨在明确用人单位与编外人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现双方的合作共赢。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

用人单位地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2编外人员基本信息

编外人员姓名：____________________

编外人员身份证号码：____________________

编外人员性别：____________________

编外人员出生日期：____________________

编外人员联系电话：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

编外人员被聘用至用人单位的岗位为：____________________

3.2岗位职责

（1）完成岗位工作任务；

（2）参加单位组织的各项活动；

（3）服从单位的调配和管理；

（4）保守单位商业秘密。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

4.2聘用终止日期

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

编外人员的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假

编外人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

编外人员的工资标准为每月人民币____元，按月支付。

6.2福利待遇

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）单位规定的其他福利待遇。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

用人单位依法为编外人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用人单位依法为编外人员缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护

用人单位应保障编外人员的劳动安全，提供符合国家规定的工作环境和条件，防止职业危害，对从事有职业危害作业的编外人员，定期进行健康检查。

8.2劳动条件

用人单位应提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工具、安全防护用品等，确保编外人员能够正常履行工作职责。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

如用人单位未履行合同约定的义务，编外人员有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2编外人员违约责任

编外人员如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为____市劳动合同争议仲裁委员会。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）编外人员严重违反用人单位的规章