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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

寒假工临时工用工协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3加班工资

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全保障

4.3休息时间

5.工作纪律

5.1遵守公司规章制度

5.2保密条款

5.3员工行为规范

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3带薪休假

7.离职手续

7.1离职通知

7.2离职手续办理

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达确认

12.合同附件

12.1附件一：工作内容明细

12.2附件二：工资待遇明细

12.3附件三：福利待遇明细

13.合同修改与补充

13.1修改程序

13.2补充内容

13.3生效日期

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2争议解决条款的补充

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中，“寒假工”指在寒假期间受雇于用人单位，从事临时性工作的劳动者。

“临时工”指与用人单位签订短期劳动合同的劳动者。

“工作时间”指劳动者根据本合同约定应完成工作任务的时间。

“工作地点”指用人单位指定的劳动者工作场所。

“工资待遇”指用人单位根据本合同约定支付给劳动者的报酬。

“福利待遇”指用人单位根据本合同约定提供的各项福利。

“社会保险”指用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费。

“住房公积金”指用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。

“带薪休假”指用人单位根据国家规定和本合同约定为劳动者提供的休假。

“离职手续”指劳动者离职时，应办理的相关手续。

“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。

“争议解决”指合同双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。

“通知与送达”指合同双方在合同履行过程中发送通知和送达文件的方式。

“合同附件”指本合同中列明的附件文件。

“合同修改与补充”指对本合同进行修改和补充的程序。

“其他约定”指本合同中未明确规定的事项。

1.2解释

本合同中未明确规定的术语，按照国家法律法规和行业惯例进行解释。

第二条工作内容

2.1工作职责

劳动者应按照用人单位的要求，完成下列工作职责：

（1）认真履行工作职责，服从工作安排；

（2）遵守劳动纪律，保证工作质量；

（3）爱护和合理使用公司提供的设备、工具；

（4）完成用人单位交办的其他工作。

2.2工作时间

（1）工作时间：根据工作需要，实行弹性工作时间制；

（2）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

（3）如遇特殊情况，需加班时，加班时间不得超过每日3小时，每月加班时间不得超过36小时。

2.3工作地点

工作地点：用人单位指定的场所。

第三条工资待遇

3.1工资标准

（1）工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资；

（2）基本工资：根据劳动者的工作性质、岗位和地区等因素确定；

（3）岗位工资：根据劳动者的岗位责任和技能水平确定；

（4）绩效工资：根据劳动者的工作绩效和公司经营状况确定。

3.2工资支付方式

（1）工资支付周期：每月支付一次；

（2）工资支付时间：每月的一个工作日支付；

（3）工资支付形式：现金支付或银行转账。

第四条工作条件

4.1工作环境

用人单位应确保工作环境符合国家相关安全、卫生标准，保障劳动者的身心健康。

4.2安全保障

用人单位应采取必要的安全措施，防止劳动者在工作中发生事故。

4.3休息时间

（1）每日工作结束后，劳动者享有不少于1小时的休息时间；

（2）每周休息日不少于1天。

第五条工作纪律

5.1遵守公司规章制度

劳动者应严格遵守用人单位的规章制度，服从管理。

5.2保密条款

劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经本单位同意，不得向任何第三方泄露。

5.3员工行为规范

劳动者应遵守社会公德，维护单位形象，不得从事有损单位利益的活动。

第六条福利待遇

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工