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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位的劳动合同二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

二、劳动报酬

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

基本工资为______元/月，岗位工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司效益确定。

2.发放时间与方式

甲方按月支付乙方工资，于每月______日前发放至乙方指定的银行账户。

三、社会保险与福利

1.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇

乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、员工体检等。

四、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

双方均可提前______个月向对方提出续签劳动合同的意向，经协商一致，可续签本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

有权根据单位工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方依法享有的休息、休假权利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照劳动合同约定支付工资和各项社会保险。

有权要求甲方依法提供职业培训和劳动保护。

义务：

遵守国家法律法规和单位的规章制度。

保守单位的商业秘密和工作秘密。

六、劳动纪律

1.工作纪律

乙方应遵守国家法律法规和单位的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

乙方应爱护单位财产，不得损坏、私用或变卖单位物品。

2.违纪处理

乙方如有违反工作纪律的行为，单位将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

七、劳动合同解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反单位规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；

（4）双方协商一致，且不违反国家规定。

2.终止条件

劳动合同期满或者乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行劳动合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、