- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精选劳动用工合同简单范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或负责人信息
1.3联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订原因
2.2相关法律法规及政策依据
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同延期及续签
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位名称
4.2工作职责及要求
4.3工作地点及环境
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日及休假制度
5.3考勤制度及请假手续
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式及时间
6.4工资调整
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
7.3住房公积金
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
8.3工作场所安全
9.违约责任
9.1违约情形及处理
9.2违约金及赔偿
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止手续
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密义务
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更及补充
13.3合同解除及终止
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方(用人单位)名称:_______
甲方地址:_______
乙方(劳动者)姓名:_______
乙方身份证号码:_______
乙方地址:_______
1.2法定代表人或负责人信息
甲方法定代表人(或负责人)姓名:_______
甲方法定代表人(或负责人)联系方式:_______
1.3联系方式
甲方联系方式:_______
乙方联系方式:_______
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订原因
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经双方平等协商一致,甲方决定录用乙方从事_______工作。
2.2相关法律法规及政策依据
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规,以及甲方单位的相关规章制度。
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自_______年_______月_______日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.3合同延期及续签
本合同期满前一个月,双方协商一致,可续签本合同,续签期限由双方另行约定。
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位名称
乙方担任甲方_______岗位。
4.2工作职责及要求
(1)严格遵守甲方的各项规章制度;
(2)按照甲方的要求完成工作任务;
(3)保守甲方的商业秘密。
4.3工作地点及环境
乙方的工作地点为_______,工作环境符合国家规定。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
乙方实行标准工时制,每周工作_______小时,具体工作时间为_______。
5.2休息日及休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。
5.3考勤制度及请假手续
乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤,请假需提前_______天向甲方提出书面申请。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币_______元/月。
6.2奖金及津贴
乙方根据甲方规定,可享受奖金及津贴。
6.3工资支付方式及时间
甲方每月_______日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。
6.4工资调整
根据甲方单位的薪酬管理制度,乙方的工资可根据公司经营状况、绩效考核结果等因素进行调整。
8.社会保险及福利待遇
8.1社会保险缴纳
(1)基本养老保险;
(2)基本医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
8.2福利待遇
(1)带薪年休假;
(2)节假日加班工资;
(3)法定节假日福利;
(4)员工体检;
(5)员工培训。
8.3住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例及金额按照当地住房公积金政策执行。
9.劳动保护及职业健康
9.1劳动保护措施
甲
文档评论(0)