服装店店长聘用协议书模板2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服装店店长聘用协议书模板2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2延长或续约

4.职位与职责

4.1店长职位描述

4.2职责范围

4.3工作内容

5.工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3工作班次

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.管理权限与支持

7.1管理权限

7.2支持与资源

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.考核与评价

9.1考核标准

9.2评价周期

9.3晋升机制

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.保密条款

12.1保密义务

12.2保密范围

12.3保密期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他

14.1合同生效

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《服装店店长聘用协议书》。

1.1.2“聘用方”指（公司名称）。

1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。

1.1.4“店长”指被聘用方在聘用方处担任的职位。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义如无特别说明，均应按照其通常含义理解。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方

2.1.1名称：（公司名称）

2.1.2地址：（公司地址）

2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）

2.2被聘用方

2.2.1姓名：（被聘用方姓名）

2.2.2身份证号码：（被聘用方身份证号码）

2.2.3地址：（被聘用方地址）

3.聘用期限

3.1起止日期：自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。

3.2延长或续约：聘用期限到期前，双方可协商一致决定是否延长或续约，并签订书面协议。

4.职位与职责

4.1店长职位描述

4.1.1负责服装店的日常经营管理。

4.1.2确保店铺的销售业绩达成公司要求。

4.1.3管理店铺员工，提高员工工作积极性。

4.2职责范围

4.2.1制定店铺销售策略和计划。

4.2.2监督店铺的日常运营。

4.2.3负责店铺的库存管理。

4.3工作内容

4.3.1组织店内销售活动。

4.3.2管理库存，确保商品质量。

4.3.3负责店铺的卫生和安全管理。

5.工作地点与时间

5.1工作地点：（具体店铺地址）

5.2工作时间：每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。

5.3工作班次：根据店铺实际情况确定。

6.薪酬与福利

6.1基本工资：人民币（具体金额）元/月。

6.2绩效奖金：根据店铺销售业绩，按比例支付。

6.3社会保险：按照国家规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险。

6.4住房公积金：按照国家规定，由聘用方为被聘用方缴纳住房公积金。

6.5其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利等。

7.管理权限与支持

7.1管理权限

7.1.1被聘用方有权根据店铺实际情况，调整店内人员配置。

7.1.2被聘用方有权制定店内销售政策和活动方案。

7.2支持与资源

7.2.1聘用方提供必要的培训和支持。

7.2.2聘用方提供必要的运营资源。

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1聘用方将为被聘用方提供入职培训，包括店铺运营知识、产品知识、销售技巧等。

8.1.2被聘用方每年至少参加一次由聘用方组织的专业培训。

8.2发展机会

8.2.1聘用方将为表现优秀的被聘用方提供晋升机会。

8.2.2被聘用方应积极参与公司组织的各类活动，提升个人能力。

9.考核与评价

9.1考核标准

9.1.1考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。

9.1.2考核周期为每季度一次。

9.2评价周期

9.2.1评价周期与考核周期一致。

9.3晋升机制

9.3.1根据考核结果，被聘用方将有机会晋升至更高职位。

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.1.1如聘用方未按时支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的（具体比例）。

10.2被聘用方