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北京非全日制从业人员劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：北京XX科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事非全日制工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在甲方从事非全日制工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事非全日制工作，具体岗位为：XXX。

2.乙方的工作地点为：北京XX科技有限公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间根据甲方工作安排而定，每天工作不超过XX小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬根据甲方规定而定，具体数额为：每小时XX元。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及北京市相关规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给第三方。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度和劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方另有约定的，从其约定。

5.本合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续，返还财物，结清款项。

6.乙方提前解除劳动合同的，应提前XX日通知甲方，并赔偿甲方因此造成的经济损失。具体赔偿数额为：人民币XX元整。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间和地点根据甲方的安排而定。

四、劳动报酬

甲方应当按照国家的规定和本合同的规定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的工种和甲方制定的薪酬制度而定。

五、社会保险和福利

甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例根据国家的规定和甲方制定的政策而定。甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.