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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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简易劳动合同书模板大全(2025版)

本合同目录一览

1.1.劳动合同订立原则

1.2.劳动合同签订主体

1.3.劳动合同签订时间

1.4.劳动合同签订地点

1.5.劳动合同文本形式

1.6.劳动合同签订程序

1.7.劳动合同主要内容

1.8.劳动合同生效时间

1.9.劳动合同终止条件

1.10.劳动合同解除条件

1.11.劳动合同变更条件

1.12.劳动合同履行

1.13.劳动合同违约责任

1.14.劳动合同争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.1劳动合同订立原则

1.1.1合同订立应遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.1.2合同订立应遵循诚实信用原则。

1.1.3合同订立应遵循合法原则，不得违反法律法规。

1.2劳动合同签订主体

1.2.1用人单位：[用人单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]。

1.2.2劳动者：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址地址]。

1.3劳动合同签订时间

1.3.1本合同签订时间为：[签订合同的具体日期]。

1.4劳动合同签订地点

1.4.1本合同签订地点为：[签订合同的具体地点]。

1.5劳动合同文本形式

1.5.1本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。

1.6劳动合同签订程序

1.6.1用人单位与劳动者就劳动合同条款进行协商。

1.6.2双方达成一致意见后，填写劳动合同文本。

1.6.3双方签字或盖章，合同生效。

1.7劳动合同主要内容

1.7.1劳动岗位：[劳动者所从事的具体岗位]。

1.7.2工作地点：[劳动者工作地点]。

1.7.3工作时间：[工作时间安排，如：标准工时制、综合工时制等]。

1.7.4工作内容：[劳动者应完成的工作内容和职责]。

1.7.5工资待遇：[工资支付标准、支付时间、支付方式等]。

1.7.6社会保险：[用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和缴费比例]。

1.7.7休息休假：[休息休假制度，如：法定节假日、年休假等]。

1.7.8劳动保护：[用人单位提供的劳动保护措施和条件]。

1.7.9违约责任：[双方违约行为的处理方式]。

1.7.10合同解除条件：[合同解除的具体条件和程序]。

1.7.11合同争议解决方式：[合同争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]。

1.7.12其他约定事项：[双方约定的其他事项]。

2.劳动合同生效时间

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同生效后，用人单位应按照合同约定向劳动者支付工资。

2.3劳动者应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

3.劳动合同终止条件

3.1合同期满：劳动合同期限届满，双方未续签合同，合同自行终止。

3.2劳动者退休：劳动者达到法定退休年龄，合同终止。

3.3死亡：劳动者因病或非因工死亡，合同终止。

3.4劳动者辞职：劳动者依法提出辞职，并办理离职手续，合同终止。

3.5用人单位解除：用人单位依据法律规定或合同约定解除劳动合同，合同终止。

4.劳动合同解除条件

4.1劳动者解除：劳动者可以依据法律规定或合同约定解除劳动合同。

4.2用人单位解除：用人单位可以依据法律规定或合同约定解除劳动合同。

4.3双方协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.劳动合同变更条件

5.1合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致。

5.2变更内容应书面通知劳动者，并经劳动者签字确认。

6.劳动合同履行

6.1用人单位应按照合同约定提供劳动条件和工作环境。

6.2劳动者应按照合同约定履行工作职责，遵守劳动纪律。

7.劳动合同违约责任

7.1劳动者违约：劳动者未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

7.2用人单位违约：用人单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

8.劳动合同争议解决方式

8.1双方应本着友好协商的原则解决合同争议。

8.2如协商不成，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.合同附件

9.1.1工资支付凭证

9.1.2社会保险缴纳凭证

9.1.3工作岗位说明书

9.1.4休息休假安排

10.合同份数

10.1本合同一式两份，双方各执一份。

11.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.本合同一经签订，双方均应严格遵守，任