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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新员工离职协议书书(2025版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同有效期

2.双方基本信息

2.1员工基本信息

2.2公司基本信息

3.离职原因

3.1自愿离职

3.2非自愿离职

4.离职程序

4.1离职通知

4.2离职手续

4.3离职时间

5.工资结算

5.1一个月工资

5.2奖金及补贴

5.3未结款项处理

6.员工福利待遇

6.1退休金

6.2社会保险

6.3医疗保险

6.4其他福利

7.知识产权与保密条款

7.1知识产权归属

7.2保密条款

7.3违约责任

8.解除合同责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

9.离职后竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

9.3违约责任

10.离职证明及档案

10.1离职证明

10.2档案处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同补充协议

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确员工与公司之间的劳动关系，规范员工离职程序，保障双方合法权益。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至员工离职手续办理完毕之日止。

第二条双方基本信息

2.1员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

入职日期：________________

职位：____________________

部门：____________________

2.2公司基本信息

公司名称：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

第三条离职原因

3.1自愿离职

员工因个人原因提出离职，经公司同意后，双方可签订本合同。

3.2非自愿离职

员工因公司原因（如公司破产、合并、转产等）提出离职，双方可签订本合同。

第四条离职程序

4.1离职通知

员工应提前30日向公司提出书面离职通知。

4.2离职手续

（1）办理工作交接；

（2）结清所有工资、奖金及补贴；

（3）归还公司物品；

（4）办理离职证明。

4.3离职时间

员工应在规定时间内完成离职手续，离职时间以离职证明上注明的时间为准。

第五条工资结算

5.1一个月工资

员工离职前一个月的工资按正常工资标准支付。

5.2奖金及补贴

员工离职前应结清所有奖金及补贴。

5.3未结款项处理

员工离职后，公司应在收到员工提交的离职证明后30日内，结清员工所有未结款项。

第六条员工福利待遇

6.1退休金

员工离职后，公司按规定缴纳的退休金继续享受。

6.2社会保险

员工离职后，公司按规定缴纳的社会保险继续享受。

6.3医疗保险

员工离职后，公司按规定缴纳的医疗保险继续享受。

6.4其他福利

员工离职后，公司不再享受其他福利待遇。

第七条知识产权与保密条款

7.1知识产权归属

员工在公司工作期间所创作的知识产权归公司所有。

7.2保密条款

员工应遵守公司保密规定，未经公司同意，不得泄露公司商业秘密。

7.3违约责任

员工违反保密条款，造成公司损失，应承担相应法律责任。

第八条解除合同责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

公司违反合同约定，未按时支付工资、奖金或未履行其他合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿员工损失。

第九条离职后竞业限制

9.1竞业限制期限

员工离职后，双方可协商确定竞业限制期限，但最长不得超过两年。

9.2竞业限制范围