物业公司员工劳动合同2025年通用.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业公司员工劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或负责人

1.4双方联系方式

2.合同订立依据与目的

2.1法律法规

2.2公司规章制度

2.3合同目的

3.员工基本信息

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5婚姻状况

3.6家庭住址

3.7联系电话

4.工作岗位与职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3补贴

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3法定节假日

6.4休息休假制度

7.社会保险与福利

7.1社会保险种类

7.2福利待遇

7.3社会保险缴纳

8.约束与保密

8.1竞业限制

8.2保密条款

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同期限

9.3合同续签

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2公司违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1物业管理有限公司

1.1.2

1.2双方地址

1.2.1物业管理有限公司:市区路号

1.2.2:市区路号栋单元

1.3双方法定代表人或负责人

1.3.1物业管理有限公司:

1.3.2:本人

1.4双方联系方式

2.合同订立依据与目的

2.1法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》

2.2公司规章制度:公司员工手册

2.3合同目的:明确双方的权利义务,保障员工的合法权益,促进公司发展。

3.员工基本信息

3.1姓名:

3.2性别:男

3.3出生日期:1990年5月1日

3.4身份证号码:

3.5婚姻状况:已婚

3.6家庭住址:市区路号栋单元

3.7联系电话:

4.工作岗位与职责

4.1岗位名称:物业维修工

4.2岗位职责:

4.2.1负责小区内设施设备的日常维修保养

4.2.2负责小区内绿化带的修剪与养护

4.2.3负责小区内公共区域的清洁工作

4.2.4负责处理业主的报修请求

4.3工作地点:市区小区

4.4工作时间:实行轮班制,每周工作5天,每天工作8小时

5.工资待遇

5.1基本工资:人民币6000元/月

5.2奖金:根据公司效益和员工表现,年终奖金为基本工资的2倍

5.3补贴:提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等

5.4工资支付方式:每月10日支付上月工资

5.5工资支付时间:每月10日

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间:参照国家法定工作时间,实行综合计算工时制

6.2休息日:每周休息2天,具体休息日由公司根据实际情况安排

6.3法定节假日:按照国家法定节假日安排休息

6.4休息休假制度:员工享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假

7.社会保险与福利

7.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2福利待遇:提供员工体检、节日慰问、生日礼品等福利

7.3社会保险缴纳:按照国家规定,由公司和员工共同缴纳社会保险费

8.约束与保密

8.1竞业限制

8.

文档评论(0)

192****7857 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档