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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年编制内教师岗位竞聘协议书样本

本合同目录一览

1.竞聘岗位及资格条件

1.1岗位描述

1.2任职资格要求

1.3竞聘程序

2.竞聘方式及流程

2.1竞聘方式

2.2竞聘流程

2.3评审标准

3.竞聘报名及材料提交

3.1报名时间

3.2报名材料要求

3.3材料提交方式

4.竞聘考核及评审

4.1考核方式

4.2评审小组组成

4.3评审程序

5.竞聘结果公示及申诉

5.1公示方式

5.2公示时间

5.3申诉程序

6.竞聘成功者任职及待遇

6.1任职确认

6.2岗位待遇

6.3合同期限

7.竞聘失败者处理

7.1失败原因反馈

7.2失败者待遇

7.3失败者申诉

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解纷方式

10.1协商解决

10.2调解

10.3诉讼

11.合同生效及变更

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3生效日期

12.其他约定事项

12.1适用法律

12.2合同份数

12.3签署时间

13.合同附件

14.合同签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条竞聘岗位及资格条件

1.1岗位描述

本岗位为2024年度编制内教师岗位，具体岗位名称、学科、年级及教学班等信息详见附件一。

1.2任职资格要求

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业；

（3）具备相应学段及学科教师资格证书；

（5）身体健康，能胜任教育教学工作。

1.3竞聘程序

竞聘程序分为报名、资格审查、考核、评审、公示等环节。

第二条竞聘方式及流程

2.1竞聘方式

本次竞聘采用公开竞聘方式，面向全校教师及符合条件的校外优秀教师。

2.2竞聘流程

（1）报名：符合条件的教师向学校提交报名材料；

（2）资格审查：学校对报名者进行资格审查；

（3）考核：通过资格审查的报名者参加考核，考核形式包括笔试和面试；

（4）评审：考核成绩合格者进入评审环节，评审小组根据考核成绩和综合评价确定拟聘人选；

（5）公示：拟聘人选名单在校内进行公示，公示期为5个工作日；

（6）聘任：公示无异议后，学校与拟聘人选签订聘任合同。

第三条竞聘报名及材料提交

3.1报名时间

报名时间为2024年X月X日至X月X日。

3.2报名材料要求

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）教师资格证书复印件；

（4）获奖证书复印件；

（5）个人简历；

（6）其他相关材料。

3.3材料提交方式

报名者可将报名材料电子版发送至指定邮箱，或亲自提交至学校人事处。

第四条竞聘考核及评审

4.1考核方式

考核分为笔试和面试两个环节，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

4.2评审小组组成

评审小组由学校领导、相关学科专家及教师代表组成，人数为奇数。

4.3评审程序

（1）评审小组根据笔试和面试成绩，对报名者进行综合评价；

（2）评审小组根据综合评价结果，确定拟聘人选；

（3）评审小组将拟聘人选名单提交给学校领导审批。

第五条竞聘结果公示及申诉

5.1公示方式

拟聘人选名单在校内公告栏及学校网站进行公示。

5.2公示时间

公示时间为5个工作日。

5.3申诉程序

对公示结果有异议的，可在公示期内向学校提出申诉，学校将在接到申诉后及时进行调查和处理。

第六条竞聘成功者任职及待遇

6.1任职确认

竞聘成功者应在公示无异议后5个工作日内办理任职手续。

6.2岗位待遇

竞聘成功者享受学校规定的编制内教师待遇，具体待遇详见附件二。

6.3合同期限

竞聘成功者与学校签订为期三年的聘任合同，合同期满后可根据学校需要和本人意愿续签。

第七条竞聘失败者处理

7.1失败原因反馈

学校将对竞聘失败者进行反馈，说明失败原因。

7.2失败者待遇

竞聘失败者享有学校规定的教师待遇，学校将为其提供培训和提升机会。

7.3失败者申诉

对竞聘结果有异议的，可在接到反馈通知后5个工作日内向学校提出申诉，学校将在接到申诉后及时进行调查和处理。

第八条合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

（1）因学校原因解除合同：学校因编制调整、岗位撤销等原因，需要解除合同