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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总监聘用劳动合同书补充协议书2025年通用
本合同目录一览
1.补充协议书的基本约定
1.1协议书签订依据
1.2协议书生效日期
1.3协议书期限
2.聘用关系
2.1职位名称及职责
2.2工作地点及工作时间
2.3工作内容
3.薪酬待遇
3.1薪酬结构
3.2薪酬发放方式
3.3薪酬调整
3.4奖金及津贴
4.工作考核
4.1考核内容
4.2考核周期
4.3考核结果
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2发展规划
5.3职业发展
6.保密与竞业禁止
6.1保密义务
6.2竞业禁止
6.3竞业禁止期限及范围
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期考核
7.3试用期工资及福利
8.劳动合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.其他约定
11.1违约责任
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同终止
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪酬福利明细表
12.3附件三：培训计划
12.4附件四：保密协议
12.5附件五：竞业禁止协议
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
13.3合同备案
14.本合同目录一览
第一部分：合同如下：
第一条补充协议书的基本约定
1.1协议书签订依据
本补充协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合双方实际，经平等协商一致，达成如下补充协议。
1.2协议书生效日期
本补充协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3协议书期限
本补充协议书期限与原劳动合同期限一致，但不得超过三年。
第二条聘用关系
2.1职位名称及职责
2.2工作地点及工作时间
乙方的工作地点为公司所在地，工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.3工作内容
乙方应按照公司规定及岗位职责要求，全面负责公司的管理工作，包括但不限于：
（1）制定公司发展战略和经营计划；
（2）组织协调各部门工作，确保公司目标的实现；
（3）监督和指导各部门负责人及员工的工作；
（4）处理公司重大突发事件；
（5）其他由甲方交办的工作。
第三条薪酬待遇
3.1薪酬结构
乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资及年终奖金等。
3.2薪酬发放方式
乙方薪酬按月计算，于每月的次月15日前以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。
3.3薪酬调整
根据公司经营状况和乙方工作表现，经双方协商一致，可以对乙方薪酬进行调整。
3.4奖金及津贴
乙方在完成公司规定的年度业绩目标后，可获得相应的奖金。根据公司规定，乙方还可享受加班费、出差补贴等津贴。
第四条工作考核
4.1考核内容
乙方的工作考核包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
4.2考核周期
乙方的工作考核周期为每年一次，于年度工作结束后进行。
4.3考核结果
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及续签劳动合同的依据。
第五条培训与发展
5.1培训机会
公司将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。
5.2发展规划
公司将为乙方制定个人发展规划，帮助乙方实现职业成长。
5.3职业发展
乙方在符合公司规定条件下，可通过内部晋升或外部竞聘等方式实现职业发展。
第六条保密与竞业禁止
6.1保密义务
乙方应保守公司商业秘密，未经公司书面同意，不得泄露、使用或向任何第三方透露公司商业秘密。
6.2竞业禁止
乙方在离职后，自离职之日起一年内，不得在公司同行业内的竞争对手处任职或从事与公司业务相关的活动。
6.3竞业禁止期限及范围
竞业禁止期限自离职之日起计算，竞业禁止范围为甲方公司业务范围及地区。
第七条试用期
7.1试用期期限
乙方试用期期限为六个月。
7.2试用期考核
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
7.3试用期工资及福利
乙方在试用期内，按约定工资的80%发放工资，并享受相应的福利待遇。
第八条劳动合同解除与终止
8.1解除条件
（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；
（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损
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