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劳动合同范本外商投资企业集体合同7篇

篇1

甲方（企业）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（职工）：[职工姓名]

地址：[职工地址]

联系方式：[职工联系方式]

鉴于甲方是一家外商投资企业，根据中国相关法律法规，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以明确双方的权利和义务，促进企业的稳定和发展。

第一章合同总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方的合法权益，促进企业的稳定和发展。

第二条合同主体

甲方为外商投资企业，乙方为甲方的职工。

第三条合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规签订。

第四条合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应严格履行。

第二章劳动合同的签订和管理

第五条劳动合同的签订

甲方与乙方应在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条劳动合同的类型

根据乙方的身份和岗位，甲方与乙方签订的劳动合同类型应为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第七条劳动合同的变更和解除

在劳动合同履行过程中，如需变更或解除劳动合同，甲方应与乙方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理相关手续。

第八条劳动合同的管理

甲方应建立健全劳动合同管理制度，加强劳动合同的管理和备案工作，确保劳动合同的合法性和有效性。

第三章劳动报酬和福利

第九条劳动报酬

乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的有关规定，以及双方的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。劳动报酬应以货币形式支付，不得以实物或代金券等形式支付。

第十条最低工资标准

甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，否则乙方有权要求甲方补发差额部分。最低工资标准应根据当地政府的规定进行调整。

第十一条加班加点规定

甲方如需安排乙方加班加点，应事先与乙方协商，并按照国家和地方的有关规定支付加班加点费。加班加点费应纳入乙方的劳动报酬中。

第十二条福利待遇

甲方应按照国家和地方的有关规定，以及双方的约定，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。福利待遇的具体内容应明确约定在劳动合同中。

第四章工作时间和休息休假

第十三条工作时间规定

甲方应按照国家和地方的有关规定，以及双方的约定，合理安排乙方的工作时间。工作时间应符合法律法规的规定，并保障乙方的休息时间。

第十四条休息休假规定

甲方应按照国家和地方的有关规定，以及双方的约定，为乙方安排带薪休假、病假、事假等休息休假时间。具体休息休假政策应明确约定在劳动合同中。

第五章劳动安全卫生与职业培训

第十五条劳动安全卫生规定

甲方应按照国家和地方的有关规定，以及双方的约定，为乙方提供符合职业安全卫生的劳动环境和工作条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体劳动安全卫生标准应明确约定在劳动合同中。

第十六条职业培训规定

甲方应按照国家和地方的有关规定，以及双方的约定，为乙方提供职业培训机会和时间。职业培训应有助于提高乙方的职业技能和素质，增强其竞争力。具体职业培训政策应明确约定在劳动合同中。

第六章劳动争议处理

第十七条劳动争议解决方式

甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应严格履行。具体劳动争议处理程序应明确约定在劳动合同中。

第十八条劳动争议处理机构及职责

甲方应建立健全劳动争议处理机构，明确各级机构的职责和权限。劳动争议处理机构应公正、公平、公开地处理劳动争议，保障双方的合法权益。具体劳动争议处理机构及其职责应明确约定在劳动合同中。

第七章附则

第十九条合同终止和续签

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲方与乙方的劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前协商一致，并重新签订书面合同。具体合同终止和续签条件应明确约定在劳动合同中。

第二十条合同解释权

本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。在合同履行过程中，如双方对合同条款的理解存在分歧，应通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼程序解决。具体合同解释权应

篇2

一、合同当事人

甲方（