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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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终止劳务派遣协议书书2025年通用

本合同目录一览

1.协议终止的原因及依据

1.1协议终止的具体原因

1.2相关法律法规及政策依据

2.协议终止的通知及期限

2.1双方通知义务

2.2通知方式及送达

2.3通知期限

3.派遣员工交接事宜

3.1派遣员工的交接时间

3.2派遣员工的交接方式

3.3派遣员工的交接清单

4.劳务派遣费用的结算

4.1结算时间

4.2结算方式

4.3未结算费用的处理

5.派遣员工社会保险及福利待遇

5.1社会保险的结算及转移

5.2福利待遇的处理

5.3相关证明材料的提供

6.违约责任

6.1双方违约行为

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算及支付

7.争议解决方式

7.1争议解决的原则

7.2争议解决途径

7.3争议解决费用的承担

8.合同解除的条件及程序

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同解除后的处理

9.合同附件

9.1相关文件及资料

9.2合同附件清单

10.合同的生效、变更及终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.合同的签署及生效日期

11.1合同签署人

11.2合同生效日期

12.合同的备案及登记

12.1合同备案

12.2合同登记

13.合同的解释及适用

13.1合同解释原则

13.2合同适用范围

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议终止的原因及依据

1.1协议终止的具体原因

1.1.1由于甲方业务调整，原派遣至乙方公司的员工不再需要；

1.1.2由于乙方公司经营状况不佳，无法继续履行劳务派遣协议；

1.1.3双方协商一致，认为终止协议对双方均有利。

1.2相关法律法规及政策依据

1.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.2.2根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2.协议终止的通知及期限

2.1双方通知义务

2.1.1甲方应在协议终止前三十日以书面形式通知乙方；

2.1.2乙方应在收到甲方通知后七个工作日内给予书面回复。

2.2通知方式及送达

2.2.1通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送；

2.2.2通知送达乙方地址为：[乙方地址]。

2.3通知期限

2.3.1甲方应在协议终止前三十日发出通知；

2.3.2乙方应在收到甲方通知后七个工作日内给予回复。

3.派遣员工交接事宜

3.1派遣员工的交接时间

3.1.1交接时间为协议终止之日起十个工作日内。

3.2派遣员工的交接方式

3.2.1甲方应将派遣员工的工作交接清单交给乙方；

3.2.2乙方应将派遣员工的工作交接清单签字确认。

3.3派遣员工的交接清单

4.劳务派遣费用的结算

4.1结算时间

4.1.1结算时间为协议终止之日起十个工作日内。

4.2结算方式

4.2.1结算方式为银行转账。

4.3未结算费用的处理

4.3.1双方应在协议终止前将所有未结算费用结清；

4.3.2未结清的费用，甲方应在协议终止后十个工作日内支付乙方。

5.派遣员工社会保险及福利待遇

5.1社会保险的结算及转移

5.1.1甲方应在协议终止前将派遣员工的社会保险结算清单交给乙方；

5.1.2乙方应在收到甲方结算清单后七个工作日内完成社会保险的结算及转移。

5.2福利待遇的处理

5.2.1乙方应按照国家规定，为派遣员工支付相应的福利待遇；

5.2.2福利待遇的具体事项，双方应在协议中明确约定。

5.3相关证明材料的提供

5.3.1甲方应提供派遣员工的相关证明材料，包括但不限于劳动合同、身份证、社会保险缴纳证明等；

5.3.2乙方应在收到相关证明材料后七个工作日内完成审核。

8.争议解决方式

8.1争议解决的原则

8.1.1双方应本着友好协商的原则，共同解决争议；

8.1.2如协商不成，应依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决途径

8.2.1应通过双方协商解决；

8.2.2如协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。

8.3争议解决费用的承担

8.3.1协商解决的费用由双方协商分担；

8.3.2仲裁或诉讼的费用