2025新版现代企业管理试题库(含答案).docxVIP

2025新版现代企业管理试题库(含答案).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025新版现代企业管理试题库(含答案)

一、单选题

1.以下哪种管理理论强调通过科学方法来确定工作定额、标准化操作方法等,以提高劳动生产率()

A.人际关系理论

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

答案:B

解析:科学管理理论由泰罗提出,其核心是通过科学方法确定工作定额、标准化操作方法等,从而提高劳动生产率。人际关系理论强调人的社会和心理因素;一般管理理论侧重于管理的一般原则;行政组织理论强调组织的层级和制度。

2.企业战略管理过程的第一步是()

A.战略实施

B.战略控制

C.战略分析

D.战略选择

答案:C

解析:企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施与控制。战略分析是第一步,它为后续的战略选择和实施提供基础,通过对企业内外部环境的分析,了解企业的优势、劣势、机会和威胁。

3.某企业通过市场细分,选择了几个细分市场作为目标市场,并为每个目标市场分别设计了不同的市场营销组合策略,该企业采用的目标市场策略是()

A.无差异市场营销策略

B.差异性市场营销策略

C.集中性市场营销策略

D.大量市场营销策略

答案:B

解析:差异性市场营销策略是指企业针对不同的细分市场,设计不同的产品和市场营销组合策略。无差异市场营销策略是企业把整个市场作为一个目标市场,只推出一种产品,采用一种营销组合策略;集中性市场营销策略是企业选择一个或少数几个细分市场作为目标市场;大量市场营销策略是大规模生产和销售单一产品。

4.按照决策的重要程度,企业生产计划的制定属于()

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.风险决策

答案:B

解析:战术决策是指企业在实现战略决策的过程中,对具体的经营问题、管理问题等进行的决策,如生产计划的制定。战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策;业务决策是日常业务活动中为提高工作效率和效益而进行的决策;风险决策是指决策方案的自然状态有若干种,但每种自然状态发生的概率是可以作出客观估计的决策。

5.某公司员工小张在工作中经常拖延进度,影响了整个项目的进展,经理找他谈话,分析他拖延的原因,并提出改进的建议和时间节点,这种控制方式属于()

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.预防性控制

答案:C

解析:反馈控制是指在工作结束或行为发生之后进行的控制,通过对工作结果的分析,发现偏差并采取措施加以纠正。经理在小张拖延进度影响项目进展后找他谈话,分析原因并提出改进建议,属于反馈控制。前馈控制是在活动开始之前进行的控制;现场控制是在活动进行过程中进行的控制;预防性控制是为了防止问题的发生而采取的控制措施。

6.矩阵制组织结构的主要缺点是()

A.易产生本位主义

B.权力过分集中

C.多头领导

D.结构过于松散

答案:C

解析:矩阵制组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。这种结构的主要缺点是存在多头领导,容易造成职责不清、工作效率低下等问题。易产生本位主义是职能制组织结构的缺点;权力过分集中不是矩阵制的主要缺点;矩阵制结构有明确的组织架构,并非过于松散。

7.企业人力资源管理的首要环节是()

A.人员招聘

B.工作分析

C.员工培训

D.绩效管理

答案:B

解析:工作分析是人力资源管理的首要环节,它是对组织中各项工作的任务、职责、权限、工作关系、工作环境等进行系统的分析和描述,为人员招聘、员工培训、绩效管理等其他人力资源管理活动提供基础和依据。

8.下列属于企业财务管理中短期资金筹集方式的是()

A.发行股票

B.发行债券

C.商业信用

D.留存收益

答案:C

解析:商业信用是企业在正常的经营活动和商品交易中,由于延期付款或预收账款所形成的企业常见的信贷关系,是一种短期资金筹集方式。发行股票和发行债券是长期资金筹集方式;留存收益是企业内部的资金积累,不属于短期资金筹集方式。

9.企业质量管理中,PDCA循环的第一个阶段是()

A.计划阶段

B.执行阶段

C.检查阶段

D.处理阶段

答案:A

解析:PDCA循环包括计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)四个阶段,第一个阶段是计划阶段,即确定质量管理的目标和行动计划。

10.某企业生产的产品质量好、价格合理,能够满足消费者的需求,该企业采取的竞争战略是()

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

答案:B

解析:差异化战略是指企业通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需求,形成竞争优势。该企业生产的产品质量好、价格合理,能满

文档评论(0)

伍四姐 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档