聘用司机劳动合同模板2025年.docxVIP

聘用司机劳动合同模板简单2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意，乙方担任甲方的司机，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方安排的运输任务。

1.2乙方的工作地点为__________，工作时间按照甲方制定的工作时间执行。

1.3乙方的工作内容包括但不限于：安全驾驶、车辆维护、协助甲方处理日常事务等。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方给予适当的工资调整。

3.2乙方转正后，每月工资为人民币____元，按月支付。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第四条工作条件和保障

4.1甲方提供符合国家安全标准的车辆，并为乙方提供安全培训。

4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和各项规定。

5.2乙方应遵守交通规则，确保行车安全。

5.3乙方应爱护甲方提供的车辆和设备，不得故意损坏。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。

6.4乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

6.5甲方依法解散、破产或者甲方宣告破产的，本劳动合同终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.车辆行驶证复印件

4.保险单复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，属于迟到违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于工作失职。

3.乙方故意损坏甲方车辆，属于故意损坏财物。

4.乙方泄露甲方商业秘密，属于侵犯商业秘密。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于拖欠工资。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于未缴纳社保。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照《工伤保险条例》进行认定，依法享受工伤保险待遇。

2.问题：乙方突然离职，如何解决？

解决办法：提前沟通，尽量挽留；若无法挽留，按照《劳动合同法》规定办理离职手续。

3.问题：甲方拖欠乙方工资，如何解决？

解决办法：协商解决，如协商不成，可以