教师聘任合同书范文汇编2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教师聘任合同书范文汇编2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.聘任双方基本信息

2.1聘任单位基本信息

2.2聘任教师基本信息

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

3.2聘任教师职责

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.教学任务与教学质量要求

7.1教学任务

7.2教学质量要求

8.教师培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.教师考核与评价

9.1考核制度

9.2评价标准

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1教师保密义务

13.2教师行为规范

14.合同附件与签署日期

14.1合同附件

14.2合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘任双方的权利和义务,保障教师合法权益,促进教育事业的发展。

2.聘任双方基本信息

2.1聘任单位基本信息

单位名称:____________________

单位性质:____________________

单位地址:____________________

法定代表人:____________________

2.2聘任教师基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

学历:____________________

专业:____________________

联系电话:____________________

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

聘任教师岗位为:____________________

3.2聘任教师职责

(1)遵守国家法律法规和学校规章制度;

(2)履行教育教学职责,完成学校规定的教育教学任务;

(3)关爱学生,尊重学生人格,维护学生合法权益;

(4)积极参加学校组织的各项活动,提高自身教育教学水平;

(5)完成学校交办的其他工作任务。

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限

本合同自双方签字之日起生效,期限为____________________年。

4.2工作地点

聘任教师的工作地点为:____________________

5.工资待遇

5.1基本工资

聘任教师的基本工资为:____________________元/月。

5.2奖金与津贴

(1)根据学校规定,聘任教师可享受____________________奖金;

(2)根据学校规定,聘任教师可享受____________________津贴;

5.3社会保险与公积金

聘任教师应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

聘任教师的工作时间为____________________小时/周,具体工作时间由学校根据实际情况安排。

6.2休息休假

(1)每周休息日为____________________;

(2)根据国家规定,享有带薪年休假、产假、婚假等休假待遇。

7.教学任务与教学质量要求

7.1教学任务

聘任教师应按照学校教学计划,完成____________________学时的教学工作。

7.2教学质量要求

聘任教师的教学质量应达到____________________标准,具体要求如下:

(1)课堂教学规范,教学方法得当;

(2)作业批改及时,辅导学生认真负责;

(3)积极参与教研活动,不断提高教育教学水平。

8.教师培训与发展

8.1培训机会

(1)参加校内外的教师培训课程;

(2)参加教育教学研讨会和学术交流活动;

(3)根据个人发展需求,提供专业书籍和资料。

8.2职业发展规划

学校将协助聘任教师制定个人职业发展规划,包括:

(1)定期进行职业发展评估

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