- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
外派劳务合同书模板
甲方(劳务派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被派遣方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳务派遣描述
1.劳务人员信息
劳务人员1:姓名为______,工种为______,资质证书编号为______。
劳务人员2(如有):姓名为______,工种为______,资质证书编号为______。
劳务人员应符合甲方的工作要求和相关职业标准。
2.工作内容与要求
乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作安排和要求,完成相关工作内容。
工作内容应满足甲方工程进度和质量要求,包括但不限于安全、技能、经验等方面的要求。
乙方保证所派遣的劳务人员具有相应的工作能力,并在正常工作条件下,自派遣之日起______年内(具体时长)不出现因劳务人员能力问题导致的工程故障或质量问题。
二、劳务人员数量与待遇
1.劳务人员数量
甲方预计派遣的劳务人员数量如下:
劳务人员1:数量为______人。
劳务人员2(如有):数量为______人。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前______天(具体时长)发出。
2.工资待遇
劳务人员1的月工资为______元,劳务人员2(如有)的月工资为______元。
甲方将按照约定的工资标准和支付周期,按时支付乙方劳务人员的工资。
三、派遣时间与地点
1.派遣时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将首批劳务人员派遣至甲方指定地点。
对于后续批次的劳务人员(如有),乙方应根据甲方工程进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。
2.派遣地点
乙方将劳务人员派遣至甲方位于______(详细地址)的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
2.合同解除
任何一方在合同期内,如因不可抗力、严重违约或其他法律规定的原因,可单方面解除合同。
解除合同应提前______天(具体时长)书面通知对方,并妥善处理劳务人员的交接工作。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的劳务人员进行监督和管理,确保其符合工作要求。
有权根据工程实际情况调整劳务人员数量,但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务:
为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。
按照合同约定支付劳务人员的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求派遣劳务人员后,有权要求甲方按照约定支付工资。
如因甲方原因导致派遣延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间和数量派遣符合要求的劳务人员。
对甲方提供的与劳务人员相关的工程信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。
六、劳务人员考核与评价
1.考核方式
甲方对乙方派遣的劳务人员进行定期考核,考核内容包括工作表现、技能水平、遵守纪律等方面。
乙方应积极配合甲方的考核工作,并提供必要的信息和资料。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的劳务人员工作要求、技能标准以及甲方的工作规范为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换劳务人员等。
七、工资支付与结算
1.工资支付
甲方将按照约定的工资标准和支付周期,按时支付乙方劳务人员的工资。
甲方应将工资支付至乙方指定的账户。
2.工资结算
工资结算以实际工作时间和工作量为依据,每月进行一次。
甲方应在每月的______日前(具体日期)完成工资结算。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解雇符合要求的劳务人员,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于遣散费用、赔偿金等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣劳务人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天
文档评论(0)