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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
材料员聘用合同书范文2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及依据的法律、法规
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的法规依据
2.合同双方的基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
6.薪酬及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3社会保险及公积金
6.4其他福利待遇
7.试用期及转正
7.1试用期
7.2转正条件及程序
8.考核及晋升
8.1考核制度
8.2晋升制度
9.违约责任
9.1聘用方违约责任
9.2被聘用方违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知与送达
12.3合同的生效及修改
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：薪酬福利明细表
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签名盖章
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及依据的法律、法规
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的法规依据
本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法规。
2.合同双方的基本信息
2.1聘用方基本信息
聘用方名称：公司
法定代表人：
注册地址：省市区路号
2.2被聘用方基本信息
被聘用方姓名：
身份证号码：X
联系电话：
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
被聘用方在本合同约定的期限内，担任材料员岗位。
3.2岗位职责
（1）负责材料的采购、验收、保管、领用等工作；
（2）参与项目材料的预算编制、成本控制等工作；
（3）协助项目管理人员完成材料供应相关工作；
（4）执行公司有关材料管理的各项规章制度。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同自200X年X月X日起生效。
4.2聘用终止日期
本合同期限为三年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
被聘用方的工作地点为聘用方指定的项目现场。
5.2工作时间
被聘用方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
6.薪酬及福利待遇
6.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币元。
6.2奖金及提成
（1）根据公司绩效考核制度，被聘用方有权获得相应奖金；
（2）根据项目实际情况，被聘用方有权获得材料供应提成。
6.3社会保险及公积金
聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。
6.4其他福利待遇
（1）享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假待遇；
（2）享有公司规定的年度体检、节假日慰问等福利待遇。
7.试用期及转正
7.1试用期
被聘用方在本合同约定的试用期为三个月。
7.2转正条件及程序
（1）试用期内被聘用方无严重违反公司规章制度的行为；
（2）试用期内被聘用方的工作表现达到公司要求；
（3）试用期满后，双方无异议，被聘用方自动转正。
8.考核及晋升
8.1考核制度
聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果作为被聘用方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。
8.2晋升制度
被聘用方有资格根据公司晋升制度申请晋升。晋升条件包括但不限于工作表现、工作经验、专业技能等。晋升程序由聘用方根据公司规定执行。
9.违约责任
9.1聘用方违约责任
（2）聘用方未依法为被聘用方缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。
9.2被聘用方违约责任
（1）被聘用方未按合同约定履行职责的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失；
（2）被聘用方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
（1）双方协商一致，可以解除合同；
（2）被聘用方严重违反公司规章制度，聘用方有权解除合同；
（3）聘用方因不可抗力原因导致合同无法履行，可以解除合同。
10.2合同终止条件
合同期满，双方无异议，合同自然终止。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉
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