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企业人事工作职责（30篇）

企业人事工作职责（精选30篇）

企业人事工作职责篇1

1、公司员工关系管理，如员工入转调离、钉钉管理、员工档案管理等;

2、公司招聘管理，如各高新技术岗位招聘、面试安排、员工定岗定薪、建立企业人才库等;

3、公司考勤管理，如考勤补缺、休假登记、考勤表等;

4、公司员工关怀管理，如五险一金处理、制度建设与推行等;

5、公司内勤管理，如宿舍、司机车辆、物资采购、办公室管理等;

6、公司行政接待管理，如酒店饭店预订、招待流程物资管理等。

7、完成上级指派的其他工作任务。

企业人事工作职责篇2

1.根据部门发展需求，发布招聘岗位信息并收集简历;

2.筛选合适的简历，根据相关要求安排面试;

3.及时跟进面试结果及反馈，协助办理入职手续，确保入职流程顺利完成;

4.和主管学习，协助完成上级共同完成日常工作。

企业人事工作职责篇3

1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动;

2、策划全年各节日和季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感;

3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值;

4、负责企业内部文化宣传制作，参与创意和设计，编辑企业宣传文案;

5、负责新员工培训的组织与协调工作，企业微信公众号管理;

6、其他上级领导安排的临时性工作。

企业人事工作职责篇4

1、主要负责公司人员的招聘、绩效考核、培训管理工作;

2、负责建立公司人力资源档案并及时更新;负责公司企业文化的建设;

3、参与公司管理制度的修订和执行;

4、参与公司活动的策划、组织和执行;

5、负责总经理交代的其他任务;

企业人事工作职责篇5

1.办理员工入职、转正、异动、离职等异动手续;

2.定期整理公司人事档案;

3.负责劳动合同的签订;

4.进行员工考勤、审核和办理请假休假手续;

5.协助实施招聘、培训等工作开展;

6.完成领导交办的其他事项。

企业人事工作职责篇6

1.协助行政经理制订公司员工培训计划并监督实施。

2.参与公司各项会议并编写会议纪要，监督落实会议上各项任务完成情况。

3.接待工作：接待来访人员，并根据公司领导指示作妥善安排。

4.档案管理工作：对公司设计部、工程部相关资料进行收集建档及管理借阅工作。

5.负责组织劳务、材料谈价事宜。

6.合同签订：公司各类设计及施工合同的评审签订工作;与施工队及供应商的合同签订工作。

7.负责公司合同、发票资料与甲方的传递工作;

8.及时缴纳公司房租物业、水电费、电话费等工作;

9.办公用品、办公设备管理;

10.上级领导临时交办的其他任务。

企业人事工作职责篇7

1、负责公司办公用品采购及领用登记；固定资产管理、办公设施维护；

2、负责公司日常行政后勤管理的运作（车辆管理、资产管理、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、公司会议的组织及员工活动的`开展等；

3、协助招聘的维护和岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离职手续办理；

4、协助公司员工考勤审核及档案管理；

5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交代的工作。

企业人事工作职责篇8

1、负责人员招聘;

2、负责人员工作量及绩效考核，统计分析考核数据;

3、负责员工关系及考勤;

4、负责办公用品、物资采购，组织校区活动等行政事务。

企业人事工作职责篇9

1、执行招聘全流程，包括招聘广告发布、简历筛选、评估候选人、Offer洽谈、录用跟进及时满足用人部门的需求;

2、负责开拓、筛选、完善各类招聘渠道;

3、负责人事异动手续，包括入离职、异动、转正等各项基础人事手续办理;

4、负责员工合同签订管理、人事档案管理、劳动备案等工作

5、负责各类人事行政通知公告的撰写和发布，出据各类证明文件;

6、协助部门经理维护日常员工关系工作，开展企业文化建设;

7、完成日常行政及领导交代的其他工作。

企业人事工作职责篇10

1、根据公司招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

2、负责招聘渠道的拓展、维护及管理工作，丰富人才寻访的方式方法;

3、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷;

4、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施;

企业人事工作职责篇11