原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
民办学校聘用教师合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1.学校基本信息
1.2.教师基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1.聘用岗位
2.2.岗位职责
3.聘用期限及合同续签
3.1.聘用期限
3.2.合同续签条件及程序
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息休假制度
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效工资
5.3.奖金及津贴
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险
6.2.住房公积金
7.教师培训与发展
7.1.培训机会
7.2.职业发展规划
8.教学与科研任务
8.1.教学任务
8.2.科研任务
9.教师行为规范
9.1.教学行为规范
9.2.学术道德规范
10.教师考核与评价
10.1.考核方式
10.2.评价标准
11.违约责任
11.1.学校违约责任
11.2.教师违约责任
12.合同解除与终止
12.1.合同解除条件
12.2.合同终止条件
13.争议解决方式
13.1.内部调解
13.2.仲裁
13.3.诉讼
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1.学校基本信息
（1）学校名称：_______
（2）学校地址：_______
（3）法定代表人：_______
（4）联系电话：_______
（5）邮政编码：_______
1.2.教师基本信息
（1）姓名：_______
（2）性别：_______
（3）出生日期：_______
（4）身份证号码：_______
（5）联系电话：_______
（6）住址：_______
（7）邮政编码：_______
2.聘用岗位及职责
2.1.聘用岗位
（1）岗位名称：_______
（2）岗位类别：_______
（3）岗位等级：_______
2.2.岗位职责
（1）教育教学工作：按照学校教育教学计划和教学大纲，完成教学任务，保证教学质量。
（2）学生管理：负责所任班级学生的思想教育、行为管理和日常教育教学活动组织。
（3）教研工作：积极参与教研活动，完成学校规定的教研任务。
（4）其他工作：完成学校领导交办的其他工作。
3.聘用期限及合同续签
3.1.聘用期限
本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。
3.2.合同续签条件及程序
（1）合同到期前三个月，双方均可提出续签意向。
（2）续签条件：教师在本合同期内表现良好，无违反合同约定的行为。
（3）续签程序：双方协商一致后，签订新的聘用合同。
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
教师每周工作时间为_______小时，具体工作安排由学校根据实际情况安排。
4.2.休息休假制度
（1）教师享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。
（2）教师因病因事请假，按照学校请假制度执行。
5.工资待遇
5.1.基本工资
教师的基本工资按照学校相关规定执行。
5.2.绩效工资
教师绩效工资根据年度考核结果及学校相关规定执行。
5.3.奖金及津贴
（1）奖金：教师享有学校规定的各类奖金。
（2）津贴：教师享有学校规定的各类津贴。
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险
学校依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2.住房公积金
学校依法为教师缴纳住房公积金。
7.教师培训与发展
7.1.培训机会
学校为教师提供各类培训机会，鼓励教师参加专业进修和学术交流活动。
7.2.职业发展规划
学校协助教师制定职业发展规划，为教师提供职业发展支持。
8.教学与科研任务
8.1.教学任务
（1）教师应按照学校教学计划和教学大纲，完成规定学时的教学工作。
（2）教师应认真备课，提高教学质量，积极参与课堂讨论，关注学生学习情况。
（3）教师应定期进行教学反思，不断提高教学水平。
8.2.科研任务
（1）教师应积极参与学校组织的科研项目，承担相应的科研任务。
（2）教师应定期提交科研论文，提高科研成果的发表水平。
（3）教师应鼓励学生参与科研活动，培养学生的科研兴趣和创新能力。
9.教师行为规范
9.1.教学行为规范
（1）教师应遵守国家教育法律法规，维护学校声誉。
（2）教师应尊重学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生。
9.2.学术道德规范
（1）教师
文档评论（0）