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安全管理考试练习题及答案

选择题

1.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。

A.管理不善

B.危险

C.事故

D.违章

答案：C。详细解释：安全生产管理目标就是降低危害和事故发生，避免事故带来人身、财产等方面损失。管理不善、危险、违章可能是导致事故的因素，但安全生产管理目标直接针对的是事故造成的后果，所以选C。

2.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责不包括（）。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C.组织开展本单位的安全生产教育培训

D.及时、如实报告生产安全事故

答案：C。详细解释：《安全生产法》规定生产经营单位主要负责人职责包括组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（A选项）、督促检查本单位安全生产工作及时消除隐患（B选项）、及时如实报告生产安全事故（D选项）。组织开展安全生产教育培训是生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，而非主要负责人的直接职责，所以选C。

3.安全色中，（）表示禁止、停止、消防和危险的意思。

A.红色

B.蓝色

C.黄色

D.绿色

答案：A。详细解释：安全色规定中，红色表示禁止、停止、消防和危险；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示通行、安全和提供信息，所以选A。

填空题

1.安全管理中的“三违”是指违章指挥、（违章作业）和违反劳动纪律。

详细解释：“三违”是安全生产领域的常见概念，违章指挥是指管理人员违规指挥作业；违章作业是指作业人员违反操作规程进行操作；违反劳动纪律则是指员工不遵守企业的劳动规章制度，这三种行为是引发安全事故的重要原因。

2.我国安全生产方针是“安全第一、（预防为主）、综合治理”。

详细解释：“安全第一”强调安全在生产中的首要地位；“预防为主”是指把安全生产工作的重点放在预防上，通过采取各种预防措施，消除事故隐患；“综合治理”则是综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，从各个方面加强安全生产工作。

3.（应急预案）是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。

详细解释：应急预案是在对可能发生的事故进行风险评估和分析的基础上，预先制定的应对措施和行动步骤，以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急响应，减少事故损失。

判断题

1.企业只要经济效益好，安全生产次要的。（×）

详细解释：安全生产是企业发展的基础和前提，经济效益与安全生产是相辅相成的关系。如果忽视安全生产，一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和正常生产经营，进而影响经济效益。所以安全生产绝不能被视为次要的，该说法错误。

2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先向企业负责人报告，经同意后再撤离作业场所。（×）

详细解释：根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是赋予从业人员的紧急避险权，无需先向企业负责人报告并经同意，所以该说法错误。

3.安全标志的作用是提醒人们注意不安全因素，防止事故的发生。（√）

详细解释：安全标志通过图形、符号和文字等方式，向人们传达特定的安全信息，能够引起人们对不安全因素的注意，从而采取相应的防范措施，有效防止事故的发生，所以该说法正确。

解答题

1.简述安全生产检查的主要内容。

答案：安全生产检查的主要内容包括：

查思想：检查企业各级管理人员和员工对安全生产的认识、态度和安全意识，是否真正树立了“安全第一”的思想。

查制度：检查企业安全生产规章制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和标准要求，以及各项制度是否得到有效执行。

查管理：检查企业安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，安全管理工作是否到位，如安全责任制落实情况、安全培训教育、安全档案管理等。

查隐患：检查生产现场和设备设施是否存在安全隐患，如设备是否完好、防护装置是否齐全有效、作业环境是否符合安全要求等。

查整改：检查对以往检查中发现的安全隐患是否进行了及时整改，整改措施是否落实到位，是否达到了预期的效果。

查事故处理：检查企业对发生的事故是否按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行处理。

2.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。

答案：

权利：

知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

建议权：有