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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用工协议书书范本2025年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2工作岗位与职责

1.3工作时间与工作地点

1.4工资待遇

1.5工资支付方式

1.6工资调整与扣款

1.7社会保险与公积金

1.8带薪休假

1.9福利待遇

1.10劳动保护与职业健康

1.11违约责任

1.12保密条款

1.13合同解除与终止

1.14合同争议解决

1.15合同生效与附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用工单位名称：____________________

1.1.2用工单位地址：____________________

1.1.3用工单位法定代表人：____________________

1.1.4用工人员姓名：____________________

1.1.5用工人员身份证号码：____________________

1.1.6用工人员联系方式：____________________

第二条工作岗位与职责

2.1用工人员担任的岗位：____________________

2.2用工人员的岗位职责：

2.1.1完成用工单位分配的工作任务；

2.1.2遵守用工单位的各项规章制度；

2.1.3服从用工单位的领导和安排；

2.1.4维护用工单位的合法权益。

第三条工作时间与工作地点

3.1用工人员的工作时间：____________________

3.2用工人员的工作地点：____________________

3.3用工人员的休息日：____________________

第四条工资待遇

4.1用工人员的月工资：____________________

4.2工资支付周期：____________________

4.3工资支付方式：____________________

第五条工资支付方式

5.1用工单位的工资支付账户：____________________

5.2工资支付日期：____________________

5.3工资支付凭证：____________________

第六条工资调整与扣款

6.1工资调整条件：____________________

6.2工资调整程序：____________________

6.3工资扣款情况：

6.1.1违反用工单位规章制度；

6.1.2旷工、迟到、早退；

6.1.3其他依法应扣款的情况。

第七条社会保险与公积金

7.1.1基本养老保险；

7.1.2基本医疗保险；

7.1.3失业保险；

7.1.4工伤保险；

7.1.5生育保险。

7.2用工单位负责为用工人员缴纳住房公积金。

7.3用工人员的社会保险和公积金缴纳比例：____________________

7.4用工人员的社保和公积金账户信息：____________________

第八条带薪休假

8.1用工人员的年休假：

8.1.1用工人员连续工作满一年后，享有带薪年休假。

8.1.2年休假天数根据用工人员的工龄确定，具体天数按照国家相关规定执行。

8.2用工人员的病假：

8.2.1用工人员因病需要休息，可申请病假。

8.2.2病假期间，工资按照国家相关规定执行。

8.3用工人员的事假：

8.3.1用工人员因私事需要请假，可申请事假。

8.3.2事假期间，工资按照国家相关规定执行。

第九条福利待遇

9.1.1节假日加班工资；

9.1.2婚假、产假、陪产假等法定假期工资；

9.1.3员工体检；

9.1.4员工培训；

9.1.5员工活动等。

第十条劳动保护与职业健康

10.1用工单位应确保用工人员在工作过程中的安全和健康。

10.2用工单位应提供符合国家标准的劳动保护用品。

10.3用工单位应定期对用工人员进行职业健康检查。

第十一条违约责任

11.1用工人员违反本合同规定，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2用工单位违反本合同规定，给用工人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条保密条款

12.1用工人员应遵守用工单位的保密规定，不得泄露公司秘密。

12.2用工人员在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露公司秘密。

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除条件：

13.1.1用工人员提出解除合同，需提前一个月书面通知用工单位；

13.1.2用工单位因故解除合同，需提