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药店工作合同药店聘用劳动合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动；双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

第二条劳动报酬

2.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间的工作，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

2.3乙方享受国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

第三条社会保险

3.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商续签。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

5.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因故解除合同，应按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

7.3合同期满后，如甲方不再续签，应提前一个月通知乙方。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方在解决争议时，应保持克制，不得损害对方的合法权益。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止通知书

8.经济补偿计算公式

9.保密协议

10.加班记录表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。

5.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境，视为违约。

6.甲方未尊重乙方的人身权利，侵犯乙方人身自由，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

3.加班费：劳动者在规定工作时间外提供劳动所取得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有保障劳动者基本生活功能的制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并向相关部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密等。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

4.问题：甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

解决办法：乙方有权向相关部门投诉，要求甲方改正。

5.问题：甲方未尊重乙方的人身权利，侵犯乙方人身自由。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

五、所有