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餐饮公司管理者劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣管理者来管理和运营其餐饮业务，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该餐饮公司的管理者。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方餐饮公司的管理者，负责公司的全面管理。

2.工作地点：甲方的餐饮公司所在地。

二.合同期限及工作时间安排

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体由甲乙双方协商确定。

三、薪资待遇及福利待遇

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资及津贴等。具体金额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2.甲方按照国家规定为乙方提供社会保险及住房公积金等相关福利待遇。

3.其他福利待遇根据甲方公司政策执行。

四、岗位职责及要求

乙方作为管理者，需履行以下职责：

1.全面负责公司的日常运营管理；

2.制定并执行公司的战略规划和年度计划；

3.管理并激励员工，确保服务质量；

4.控制成本，提高效益；

5.其他与餐饮业务相关的管理工作。

乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守和道德行为。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.在合同期内及合同终止后的一定期限内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，如需变更本合同的重要内容，双方应协商一致并书面确认。

2.本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方协商一致可以解除或终止本合同。甲方或乙方可以依照法律法规的规定单方解除或终止本合同。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需聘请餐饮公司管理者，乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方作为餐饮公司管理者，承担以下工作职责：

1.负责餐厅的日常运营和管理；

2.制定并执行餐厅的经营策略；

3.组建并管理团队；

4.确保餐厅的服务质量和食品安全；

5.协调与其他部门的合作；

6.完成公司安排的其他相关工作。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮公司。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方将根据乙方的年度绩效给予相应的奖金和福利。

3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

四、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，根据双方意愿，可再行签订。

五、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在提前一个月通知的情况下解除本合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度；

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所