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眼镜公司司机绩效管理合同8篇

篇1

甲方（公司）：__________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

乙方（司机）：__________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，甲方为提高运输效率及服务质量，就乙方驾驶工作绩效的管理与考核达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在驾驶工作中的职责、权利及义务，建立绩效管理机制，通过合理的考核评估提升乙方工作积极性和工作效率，共同推动公司发展。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的运输任务。

2.乙方应严格遵守交通规则，确保行车安全。

3.乙方应爱护车辆，做好日常维护和保养工作。

4.乙方应服从甲方的调度安排，确保运输的及时性和准确性。

5.乙方应遵守甲方的各项管理制度，保持良好的工作态度和职业操守。

三、绩效管理

1.甲方建立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。

2.绩效考核内容包括但不限于：运输任务完成情况、行车安全记录、车辆维护情况、服务态度等。

3.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩，具体奖惩措施另行规定。

4.乙方绩效成绩与薪酬待遇挂钩，绩效优异者将给予相应的奖励。

四、考核周期与方式

1.考核周期：本合同的考核周期为一个年度。

2.考核方式：甲方采取综合考核的方式，结合日常表现、任务完成情况及反馈意见进行评估。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对考核结果进行处理。

2.乙方有权了解自己的绩效成绩，并对不公正的考核结果进行申诉。

3.甲乙双方应共同遵守本合同的各项规定，确保合同的履行。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情节的轻重，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.若因乙方的过错造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）：__________________（盖章）

篇2

甲方（公司）：__________________眼镜有限公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（司机）：___________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

身份证号码：_____________________

驾驶证号码：_____________________

驾驶证等级及类型：______________（根据实际需要填写）

职业资格/经历及相关特长描述：_____（根据实际情况填写）

出生日期及健康状况证明等基本情况说明：（视具体情况填写）_________

住址及公司驾驶员身份所属声明及承诺书等相关情况：_______________（填写情况，如有需要，需经甲方审核）等。以下简称乙方。

本合同为甲乙双方本着公平、公正的原则，明确乙方的工作绩效与责任及应得的奖惩事宜所签署的绩效管理合同。具体条款如下：

一、合同目的及基本原则

甲方按照本公司发展需求并体现以人为本理念的前提下进行司机岗位绩效管理；本制度应秉持公开、公正原则实施；目的是奖励员工的优质绩效成果和积极的工作表现，提升公司整体运营效率和效益。

二、工作职责与绩效要求

乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行以下职责和义务：安全驾驶，保障乘车人的人身财产安全；保证车辆状况良好，随时做好驾驶准备；服从公司安排和管理，遵守公司规章制度等。具体绩效要求包括但不限于以下内容：准时出勤、安全行驶、车辆保养维护等。

三、绩效管理措施

甲方根据乙方的工作职责和绩效要求制定以下绩效管理措