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【劳动合同】保健行业劳动合同9篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________（以下简称“公司”）

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________邮箱：_________________________

法定代表人：_________________________职务：_________________________

乙方（员工）：___________________________（以下简称“员工”）

身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_________________________邮箱：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同双方共同遵守执行。

一、工作内容及地点

第一条：甲方根据公司业务发展需要，聘请乙方在_____________岗位工作。工作地点在公司指定之地点，可能因公司业务需要变更工作地点或调动岗位，乙方需同意并配合安排。乙方须完成的岗位职责详见聘用合同附件或岗位说明书。

二、合同期限及时效

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：______________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的保健行业相关岗位工作，具体职务为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休假日、年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准、支付方式等详见薪资条款。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在履职过程中可能接触到的职业危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

六、保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可根据公司政策进行相应的处理。

八、保密义务

1.乙方在履职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密进行保密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方任何一方均有权在合同期内解除合同，解除方式应符合法律规定。

3.合同到期或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

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